Директор центра

компания "ростелеком" задачи: организация работы эксплуатационного подразделения, обслуживающего сети связи по территории центра; организация обслуживания действующих абонентов; организация процесса инсталляции услуг для новых абонентов; организация процесса привлечения новых клиентов через каналы продаж коммерческого и технического блоков; анализ конкурентной среды на территории обслуживания, внесение предложений по увеличению процента охвата абонентской базы; анализ бизнес показателей для выполнения которых необходимо внесение своевременных корректировок в работу подразделений; выполнение планов по приросту абонентской базы и выручке; диагностика состояния элементов сети/измерение показателей на местах, системный анализ, выявление узких мест, определение мер реагирования/предложение решений; контроль формирования сетей связи и работ на местах; организация и контроль проведения технадзора и приемки в эксплуатацию элементов сети; поддержание в постоянной готовности аппаратуры оповещения, каналов и средств связи, станционного оборудования необходимых для нужд государственного управления, обороны, безопасности и охраны правопорядка, а также проведение первоочередного их обслуживания и принятие мер по их замене или восстановлению в случае повреждения. требования: высшее техническое образование; обязателен опыт работы в области телекоммуникаций; опыт управления командой от 50 человек; знания и опыт организации продаж и выполнения коммерческих показателей; знание принципов построения сети и оказания услуг связи, организации и тарификации услуг связи, в т.ч у конкурентов, нормативных показателей по проведению аварийно-восстановительных работ, особенностей рынка телеком услуг, перспектив развития отрасли, современных технологий работы с абонентами, инструментов планирования, анализа рисков и управления людьми; опыт обеспечения качественной бесперебойной работы средств и сетей связи; опыт участия в проектах строительства и модернизации сетей связи; личные качества: коммуникабельность, проактивность, организаторские навыки, гибкость, готовность к изменениям, нацеленность на результат, системное мышление, инициативность, ответственность; условия: официальное трудоустройство в соответствии тк рф; стабильная «белая» зарплата + ежемесячная премия и годовой бонус; дмс; корпоративное обучение (бесплатное дистанционное обучение на корпоративном портале, а также очные тренинги. собственная виртуальная библиотека с сотнями книг); интересные задачи; скидки в компаниях-партнерах; интересная корпоративная жизнь и спортивные мероприятия.