Директор центра

Функционал: Предупредительная эксплуатация сети в зоне ответственности; Участие в отключении /подключении / переподключении абонентов на элементах сети, решение технических проблем на элементах сети и оборудовании; Организация и поддержка эксплуатации сетей связи; Организация оказания специальной связи, контроль и координация процессов обследования при подготовке технических решений; Выполнении строительно-монтажных работ по организации линий связи; Обеспечение выполнения и выполнение планов продаж на территории сервисного центра. Требования: Высшее образование; Успешный опыт работы в техническом обслуживании в сфере телекоммуникаций от пяти лет; Управленческий опыт от двух лет; Умение работать в условиях многозадачности (вести несколько проектов одновременно); Аналитический склад ума, навыки аналитики данных, системное мышление; Инициативность, настойчивость, ответственность. Условия: Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений. Официальное оформление, согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных, командировочных). График работы 5/2 с 8:00 до 17:00. Финансовую стабильность: нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей команды чувствовал себя уверенно (фиксированный оклад + ежемесячные и годовые премии по результатам работы). Адрес рабочего места: с. Яковлевка, ул. Советская, д.74 Оплата корпоративной мобильной связи, выгодные тарифы на домашний интернет и ТВ. Широкий набор инструментов для обучения и развития внутри компании: бесплатный доступ к электронным библиотекам МИФ и Альпина Паблишер, корпоративный онлайн-университет, разнообразные тренинги и вебинары, возможность проходить сертифицированные повышения квалификации за счет компании, в том числе iMBA. Дружный коллектив высококлассных специалистов, в котором есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег. Эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться. Отличные перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей телекоммуникационной компании. Дополнительные социальные льготы и компенсации для сотрудников по принципу «Кафетерий льгот», жилищная программа субсидирования, специальные условия от банков, специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-клубы, путешествия, кофейни и другое), льготные тарифы на отдых в санатории компании, летние путевки для детей, дополнительные материальные выплаты: помощь к основному отпуску, выплата при рождении ребенка, вступлении в брак, а также привлекательные условия негосударственного пенсионного страхования. Возможность вступить в масштабную профсоюзную организацию, предоставляющую большое количество льготных путевок, мероприятий и программ для участников. Развитая корпоративная культура: проект "Амбассадоры", проект "Молодежный совет", ежегодная премия "Признание" для всех сотрудников, интересные развлекательные и спортивные активности, мероприятия в честь праздников, клубы для сотрудников по интересам (шахматный, футбольный, игровой, беговой, клуб здоровья и др.). Мы принимаем участие в спортивных соревнованиях, Спартакиадах, волонтерских проектах и просто весело проводим время вместе. «Портал идей» - вы можете внести идею для повышения эффективности работы компании и получить поощрение за нее. Для кандидатов в том числе из других регионов возможен релокационный пакет с оплатой аренды жилья.