компания "финам" финам стоит на пороге большой трансформации. количество инвесторов растёт и нам важно подстроиться под изменения и сформировать команду, которая способна достигать самых амбициозных задач! поэтому мы ищем специалиста, который сможет выстроить процесс поиска и найма самых амбициозных и талантливых соискателей. если вы знаете, как привлечь лучших кандидатов, имеете широкую сеть контактов, умеете в оптимальные сроки закрывать позиции senior+ уровня, то мы будем рады видеть вас в нашей команде. ключевые обязанности: управление командой рекрутеров: постановка задач, оценка, мотивация, контроль результатов и пр. внедрение метрик отслеживания эффективности процессов рекрутинга подбор лучших кандидатов в направлениях: it, product, digital и др. выстраивание процесса регулярного хантинга специалистов разработка и внедрение политик, регламентов, чек-листов; выстраивание системы комплексной оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на всех уровнях и должностях контроль выполнения показателей по скорости найма построение процесса долгосрочного планирования найма личное ведение 3-5 сложных проектов (cpo, tech lead, team lead) плотное взаимодействие с профессиональными сообществами и участие в конференциях, развитие сети контактов развитие программ внешнего и внутреннего партнерства для подбора персонала (реферальные программы, работа с университетами, программа стажировок и др) поддержка бизнеса: конструктивная обратная связь для руководителей, выполнение роли эксперта-консультанта по вопросам рекрутинга наши ожидания: опыт работы руководителем рекрутмента от 2 лет (компания от 300 сотрудников) знание специфики it подбора и актуальных трендов рынка труда подтвержденный опыт привлечения специалистов на высшие должности знание и применение методик хантинга умение выстраивать процессы полного цикла рекрутинга и улучшать их эффективность умение системно оценивать кандидатов по soft и hard скиллам знание английского на уровне upper-intermediate вы идеально подходите нам, если: держите руку на пульсе российского и международного рынка зарплат и в курсе всех фишек, которые нам нужно ввести измеряете эффективность своей работы в цифрах. можете рассказать, как ваши решения повлияли на увеличение эффективности и рост сотрудников в высшей степени автономны. сами видите ключевые проблемы, готовы предложить оптимальные решения и залидировать достижения результата. мы готовы предложить: работа в удобном современном офисе, шаговая доступность от метро в центре москвы (пушкинская/тверская/чеховская); гибридный режим работы (офис+удаленка); конкурентный уровень оплаты труда, дмс; возможность профессионального роста, обучения и постоянного развития вместе с дружной командой; высокий уровень корпоративной культуры.
Адрес
Москва