Обязанности: Организация деятельности отделения; Эффективное управление командой (постановка целей, оперативное руководство, оценка результатов работы, мотивация персонала); Операционная деятельность по обслуживанию юридических и физических лиц; Консультирование клиентов по всей линейке банковских продуктов: вклады и счета физических лиц, населения в рублях и иностранной валюте; обслуживание владельцев пластиковых карт; Осуществление денежных переводов; Контроль. Требования: Высшее образование; Опыт работы в банке от двух лет в офисе банка в аналогичной должности; Желательно знание основ бухгалтерского учета в банке (Положения ЦБ РФ №383-П, №579-П). Желательно знание порядка обслуживания юр. лиц, ИП (переводы, наличные операции). Желательно знание порядка обслуживания физ. лиц (переводы по счетам, без открытия счета). Личные и деловые качества: добросовестность, ответственность, желание расти и развиваться, развитые коммуникативные навыки. Условия: Официальное трудоустройство; ОПЛАЧИВАЕМОЕ обучение; График работы: сменный с плавающими выходными днями (пн. - пт. с 10-00 до 19-00; сб. 10-00 до 17-00, вс.выходной); Социальный пакет: - премирование сотрудников Банка (ежемесячное и дополнительное);- ДМС;- материальная поддержка сотрудников Банка за счет Банка;- организация корпоративных мероприятий ко дню Банка и другим праздникам.
компания "first heartland jýsan bank" обязанности: осуществление руководства деятельностью отделения банка; определение задач находящимся в подчинении работникам для достижения целей, ...
компания "челябинвестбанк" обязанности: организация деятельности отделения; эффективное управление командой (постановка целей, оперативное руководство, оценка результатов работы, мотивация персонала); операционная деятельность ...
Обязанности: Организация деятельности отделения; Эффективное управление командой (постановка целей, оперативное руководство, оценка результатов работы, мотивация персонала); Операционная деятельность по обслуживанию ...
компания "челябинвестбанк" обязанности: организация деятельности отделения; эффективное управление командой (постановка целей, оперативное руководство, оценка результатов работы, мотивация персонала); операционная деятельность ...