компания "челябинвестбанк" обязанности: организация деятельности отделения; эффективное управление командой (постановка целей, оперативное руководство, оценка результатов работы, мотивация персонала); операционная деятельность по обслуживанию юридических и физических лиц; консультирование клиентов по всей линейке банковских продуктов: вклады и счета физических лиц, населения в рублях и иностранной валюте; обслуживание владельцев пластиковых карт; осуществление денежных переводов; контроль. требования: высшее образование; опыт работы в банке от двух лет в офисе банка в аналогичной должности; желательно знание основ бухгалтерского учета в банке (положения цб рф №383-п, №579-п). желательно знание порядка обслуживания юр. лиц, ип (переводы, наличные операции). желательно знание порядка обслуживания физ. лиц (переводы по счетам, без открытия счета). личные и деловые качества: добросовестность, ответственность, желание расти и развиваться, развитые коммуникативные навыки. условия: официальное трудоустройство; оплачиваемое обучение; график работы: сменный с плавающими выходными днями (пн. - пт. с 10-00 до 19-00; сб. 10-00 до 17-00, вс.выходной); социальный пакет: - премирование сотрудников банка (ежемесячное и дополнительное);- дмс;- материальная поддержка сотрудников банка за счет банка;- организация корпоративных мероприятий ко дню банка и другим праздникам.
компания "first heartland jýsan bank" обязанности: осуществление руководства деятельностью отделения банка; определение задач находящимся в подчинении работникам для достижения целей, ...
компания "челябинвестбанк" обязанности: организация деятельности отделения; эффективное управление командой (постановка целей, оперативное руководство, оценка результатов работы, мотивация персонала); операционная деятельность ...
Обязанности: Организация деятельности отделения; Эффективное управление командой (постановка целей, оперативное руководство, оценка результатов работы, мотивация персонала); Операционная деятельность по обслуживанию ...
компания "челябинвестбанк" обязанности: организация деятельности отделения; эффективное управление командой (постановка целей, оперативное руководство, оценка результатов работы, мотивация персонала); операционная деятельность ...