Ведущий специалист отдела развития зарплатных проектов

компания "московский кредитный банк" «московский кредитный банк» входит в топ-10 крупнейших банков россии и является системно значимым банком. банк работает на финансовом рынке с 1992 года. обязанности: привлечение юл на продукт "зарплатный проект"; холодные звонки; проведение переговоров с первыми лицами компаний; опыт работы с договорной базой; требования: опыт: от 1-го года; опыт холодных звонков; навыки переговоров с первыми лицами; опыт активных продаж в2в, в2с; холодный поиск клиентов; работа с крупными компаниями; знание продукта зарплатные проекты. ​условия: корпоративное обучение в академии лидерства (для руководителей) и бизнес академии (для всех сотрудников); корпоративная электронная библиотека; дмс для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. а также льготная цена на приобретение программ дмс для детей, супруга / супруги и родителей; страхование при выезде за рубеж; корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; льготные условия на продукты банка; программы признания особых достижений сотрудников; корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.); участие в благотворительных и социально значимых активностях; график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00.