Ведущий специалист отдела развития зарплатных проектов

компания "московский кредитный банк" «московский кредитный банк» входит в топ-10 крупнейших банков россии и является системно значимым банком. банк работает на финансовом рынке с 1992 года. обязанности: привлечение юл на продукт "зарплатный проект"; холодные звонки; проведение переговоров с первыми лицами компаний; опыт работы с договорной базой. требования: опыт от 1-го года в активных продажах "зарплатного проекта", рко, эквайринга и т.д.; опыт холодных звонков, холодный поиск клиентов; навыки переговоров с первыми лицами; работа с крупными компаниями. ​условия: официальное трудоустройство, полный соц. пакет; стабильный график работы 5/2 (сб-вс - выходные дни); оклад + квартальные премии по итогам работы; корпоративное обучение в академии лидерства (для руководителей) и бизнес академии (для всех сотрудников); корпоративная электронная библиотека; дмс для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. а также льготная цена на приобретение программ дмс для детей, супруга / супруги и родителей; страхование при выезде за рубеж; корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; льготные условия на продукты банка; программы признания особых достижений сотрудников; корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.); участие в благотворительных и социально значимых активностях.