Руководитель отдела продаж вторичной недвижимости

компания "агентство безопасных сделок" ан агентство безопасных сделок. мы не можем похвастаться многовековой историей существования и для кого-то это будет минусом. возможно тогда вам будет не интересно сотрудничество. а для кого-то это будет возможностью. что мы предлагаем, что не могут предложить другие: 1. возможность самореализации: • выстроить свою команду, а не перестраивать существующую, где многие настроены против. у компании есть чёткая, описанная концепция развития. придя на должность руководителя отдела продаж и выстроив работу с «0», при поддержке основателя компании, вы сможете стать владельцем франшизы агентства и управлять уже самостоятельно агентством также при полной поддержке основателя и юридической службы. • передавать свои знания и опыт своим сотрудникам. кроме этого в компании создана чёткая структура обучения и ввода в должность. на начальном этапе новички не дёргают по каждому незнакомому слову. 99% уже описаны в регламентах и могут применяться без отвлечения руководителей. • получить опыт по созданию своего личного бренда от основателя компании и директора по маркетингу. 2. зарабатывать и получать тот доход, который вы можете заработать, а не который вам дают заработать. чем вы должны обладать для этого: 1. опытом работы со вторичной недвижимостью от 5 лет. если есть опыт в спб – то это является преимуществом. 2. опытом управления отделом продаж вторичной недвижимости от 2 лет. построение отдела с «0» будет преимуществом. 3. лидерскими, управленческими качествами и ораторским искусством. 4. быть способным не только вдохновлять, но и справедливо спросить. 5. уметь проводить аналитические отчеты и делать прогнозы. 6. работоспособность. чтобы достичь результатов готовы работать 24/7. кого точно не рассматриваем: 1. без опыта управления в сфере вторичной недвижимости. новостройка, товары народного потребления и даже автомобили не имеют ничего схожего с нашей сферой. особенно, когда отдел нужно формировать с «0». 2. меняющих работу каждый 5-7 месяцев. 3. не способных брать ответственность на себя. 4. ищущих работу за оклад в чем еще наше преимущество: 1. сильный отдел маркетинга. мы умеем создавать входящий поток лидов. и это не те лиды, которые среагировали на рекламу – квартира за 1 млн (если понимаете в чем разница). мы ведём лиды через прогрев, в том числе через личный бренд основателя. трафик настраиваем через вк, яндекс, инсту и другие соц сети. 2. сильный юридический отдел. проводим самые безопасные сделки с недвижимостью в спб. 3. поддержка основателя компании. условия: % с оборота своей группы. далее % с оборота своих руководителей. далее управление франшизой и максимальный доход.