Руководитель отдела продаж вторичной недвижимости

Обязанности: Разработка и детализация стратегий развития компании в краткосрочной и среднесрочной перспективе; Системное планирование текущих и будущих мероприятий; Эффективное управление персоналом, в том числе найм новых сотрудников в команду; Повышение эффективности работы отдела продаж; Проведение переговоров, собраний; Внедрение механизмов по увеличению мотивации у менеджеров; Внедрение и контроль отчетности отдела продаж; Актуализация базы данных объектов недвижимости. Требования и навыки: Высокий уровень владения экономическими показателями, разработка системы мотивации, понимание финансовой отчетности; Ориентация на достижение выполнения коммерческих показателей и повышение эффективности работы; Готовность к работе в условиях многозадачности; Опытный пользователь CRM; Опыт работы с жилой недвижимостью; Управление командой продаж (планирование, мотивация, постановка задач, обучение, наставничество, обратная связь); Руководство группой из агентов, обучение команды, помощь в проведении сделок; Внедрение и адаптация новых скриптов, контроль за соблюдением регламента скриптов; Организация работы по увеличению объёмов продаж; Оценка эффективности текущих проектов (участие в разработке стратегии развития бизнеса, оперативный мониторинг результатов деятельности компании); Анализ продаж (проверка CRM-систем, еженедельный срез воронок продаж, прослушивание и оценка звонков); Подготовка месячного, квартального, годового плана продаж и контроль за их выполнением; Контроль просрочек по задачам и заявкам брокеров в CRM. Условия: Готовая база объектов недвижимости; Продвинутая CRM-система с выгрузкой объявлений на десятки площадок – Вам будет в разы легче нарабатывать клиентскую базу, чем любому другому агенту; Набор инструментов для активного взаимодействия с рынком недвижимости; Готовая база собственников объектов недвижимости Прогрессивная финансовая мотивация; Корпоративная мобильная связь; Дружная команда; Справедливая зарплата по результатам собеседования и вашей квалификации (оклад + % от комиссионных отдела); Креативные, сложные и амбициозные задачи; Возможность применять управленческие навыки, самостоятельно принимать решения; Возможности развития и обучения; График работы 5/2 с 10:00-19:00; Высшее образование; Грамотная устная и письменная речь.