Руководитель отдела обучения и развития

компания "fix" обязанности: организовать работу направления обучения, оценки и развития, почти с нуля. собрать потребности со всех бизнесов, сделать план и подготовить бюджет. организовать обучение: подбор тренинговых компаний, найм внутренних тренеров, реализация плана обучения. собирать обратную связь и анализировать эффективность обучающих мероприятий. проводить различные мероприятия по оценке, диагностике, обратной связи (в том числе опросы 360). разработать корпоративные компетенции и внедрить их в соответствующие hr процессы. выстроить и поддерживать процесс управления результативностью (performance management), совместно с comp&ben отделом. требования: опыт на подобной позиции от 2 лет, в ит компании. методологически подготовка: есть тренерское образование и опыт. digital-ориентация: знание ит-платформ, инструментов в области обучения и оценки, опыт автоматизации. опыт в дистанционном обучении. опыт построения системы обучения с 0. английский язык не ниже уровня upper intermediate. опыт сопровождения performance management процесса. опыт работы с результатами опросов вовлеченности. условия: официальное оформление достойный уровень дохода; гибридный формат работы - удаленно или в уютном офисе в центре казани интересные задачи и работу в команде профессионалов корпоративные праздники и мероприятия корпоративная скидка на изучение английского языка от одной из крупнейших онлайн-школ корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога