Заместитель генерального директора подрядной организации (ЖКХ)

компания "ассоциация специалистов городского хозяйства по развитию управленческих кадров" обязанности: обеспечение своевременных и качественных работ по технической эксплуатации и обслуживанию жилого фонда: соблюдение нормативно-технических требований к содержанию и использованию жилищного фонда; контроль технического состояния жилищного фонда, исполнение ппр, планов работ в полном объеме; исполнение заявок едс; ликвидация аварий и последствий стихийных бедствий; организация работ с собственниками жилых и нежилых помещений: консультирование, информирование, снижение количества письменных обращений, собрания, реализация программы лояльности; организация и контроль деятельности по охране труда, пожарной и промышленной безопасности, в том числе в жилом фонде; участие в планировании бюджета денежных средств, разработке и реализации мероприятий по снижению расходов и увеличению доходов, контроль исполнения; взаимодействие с рсо, надзорными органами по вопросам, связанным с технической эксплуатацией жилого фонда (гжи, мчс, адмнадзор и т.д.); руководство подчиненными подразделениями. требования: образование: высшее инженерно-строительное; опыт работы в жкх от 3х лет; знания, умения, навыки: нормативных правовых, методических и инструктивных документов по содержанию и технической эксплуатации жилого фонда, проведению контроля технического состояния (исик, конструктивные элементы), правил оформления энергетического паспорта; организации работ в области от и тб, пожарной и промышленной безопасности, охраны окружающей среды; порядка и регламента взаимодействия с гражданами; основ гражданского права, жилищного и трудового законодательства рф; современных технологий управления персоналом; пк - уверенный пользователь (ms office, powerpoint, 1с); готовность к ненормированному графику работы. условия: место работы: г. королев,бурковский пр-д д.48 к.2. график работы: пн-пт 08-30 до 17.30, выходные сб, вс. заработная плата "белая": оклад 100 000 (gross) + ежеквартальная мотивация 100% по итогам выполненных показателей. возможность карьерного роста в государственных структурах и градообразующих предприятиях в рамках муниципального проекта "кадровый резерв". наличие собственного ассесмент-центра и корпоративного университета, развитие проф.компетенций в учебном центре с выдачей документа гос.образца. оформление, гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством рф. наличие профсоюзной организации, корпоративные скидки для сотрудников компании и членов их семей на корпоративной базе отдыха.