компания "русь, инвестиционно-строительная компания" обязанности: быть лидером в работе по повышении эффективности работы персонала. анализировать текущее состояние рынка труда и прогнозировать потребность компании в персонале. организовать процесс подбора, оценки, обучения и последующего развития сотрудников. контролировать, поддерживать и развивать корпоративную культуру в компании. прогнозировать расходы на персонал и контролировать расходы в рамках утвержденного бюджета. структурировать hr бизнес-процессы в компании. описывать hr бизнес-процессов, разрабатывать необходимую документацию. оптимизировать hr бизнес-процессы и кадровый документооборот компании. выстраивать структуру взаимодействия между подразделениями компании, в целях повышения эффективности работы сотрудников. своевременно вносить изменения в организационную структуру компании. анализировать и планировать работу кадрового отдела. требования: высшее образование. опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. желателен опыт работы в строительных или производственных компаниях. наличие навыков эффективного управления. практический опыт работы во всех hr-направлениях: экономика персонала, аналитика, оптимизация, организация подбора, оценка, аттестация, адаптация, мотивация, внутрикорпоративные коммуникации, трудовые споры. опыт прямого подчинения собственнику компании. умение работать в режиме многозадачности. высокий уровень самоорганизации. целеустремленность, инициативность, лидерство, стратегическое мышление, педантичность, умение видеть перспективу, ответственность, любовь к людям, оптимизм, коммуникабельность, порядочность. навыки работы word, excel, 1с, pover point. условия: официальное трудоустройство, полный соц.пакет. зп: оклад + % + премия (обсуждается с успешным кандидатом). внутреннее и внешнее обучение, профессиональное развитие. если вам не удалось дозвониться, напишите мне пожалуйста в whatsapp, я обязательно вам перезвоню и отвечу на все вопросы! спасибо!
Адрес
Новосибирск