компания "запсибгазпром-газификация" обязанности: контроль работы hr-отдела, подготовка отчетов и докладов вышестоящему руководству по направлению деятельности отдела. оценка структуры компании, будущих проектов, прогноз необходимости в кадрах по всему предприятию. разработка и внедрение нематериальной системы мотивации сотрудников общества. разработка и внедрение мотивации по системе kpi. мониторинг рынка труда – систематическое изучение и анализ, мониторинг фота аналогичных должностей на предприятиях строительства. поиск, подбор и оценка кандидатов руководящего звена. создание, поддержание и развитие кадрового резерва. разработка и организация процессов оценки, развития и обучения сотрудников (внутреннее и внешнее обучение). внедрение системы внутренней аттестации и обучения персонала. стратегическое планирование и мобилизация кадров на этапе формирования графика ведения строительно-монтажных работ, создание кадрового резерва; работа по созданию резерва для выдвижения на повышение по должности, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях; подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях общества и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; участие в мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени; поддержание комфортной атмосферы в компании, разрешение конфликтных ситуаций; улучшение продуктивности сотрудников. требования: опыт работы в руководителем hr отдела от 5 лет. знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала. знание законов, затрагивающие вопросы управления персоналом и кдп. опыт в развитии корпоративной культуры. опыт в разработке регламентов, инструкций, мотивации. ориентация на результат. готовность работать в режиме многозадачности. умственная выносливость, коммуникабельность, находчивость. высокая вовлеченность в работу. условия: 5-ти дневная рабочая неделя. конкурентоспособный уровень заработной платы. трудоустройство согласно тк рф. полис дмс; комфортный офис в центре города.
Адрес
Тюмень