Ведущий специалист департамента по работе с персоналом

компания "мост, уск" обязанности: организация наградной деятельности (корпоративные, ведомственные, правительственные и государственные награды) для сотрудников гк бтс-мост, в том числе: подготовка списков награждаемых работников в соответствии со стажем работы и внесённым вкладом в строительство объектов, запрос у работников структурных подразделений гк бтс-мост дополнительных материалов и сведений, относящихся к рассматриваемым вопросам о награждении, своевременная подготовка наградных материалов для представления работников гк бтс-мост к награждению, и взаимодействие с соответствующими министерствами и ведомствами, составление тематических отчетов по вопросам наградной деятельности, ведение учета и обеспечение сохранности материальных запасов (бланков наград, знаков, медалей и удостоверений к ним и др.), передача информации о награждении работников в соответствующие структурные подразделения гк бтс-мост. оценка потребности персонала в обучении. разработка квартального плана и бюджета обучения персонала, контроль за выполнением бюджета обучения персонала. организация проведения обучения персонала; сотрудничество с компаниями, предоставляющими образовательные услуги. получение и анализ отзывов об обучении; оценка (совместно с руководителями структурных подразделений) эффективности обучения. участие в других hr-проектах (обучение и развитие, формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, результативностью). требования: высшее образование опыт работы от 3 лет (корпоративными, правительственными, ведомственными, государственными наградами); опыт работы в обучении персонала приветствуется; уверенный пользователь пк; внимательность, умение работать с большим объемом информации, хорошие коммуникативные навыки, грамотное владение русским языком. условия: трудоустройство в соответствии с тк рф; стабильная, своевременная, официальная заработная плата.