Ведущий инспектор отдела по профориентации и профобучению

компания "гку ростовской области центр занятости населения города ростова-на-дону" ведущий инспектор центра занятости населения обязан: принимать участие в реализации мероприятий по оказанию содействия занятости населения: профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, инвалидов из числа безработных граждан (далее – профессиональное обучение). взаимодействовать со специалистами отделов занятости населения, предприятиями (организациями) и учебными заведениями города по вопросам организации профессионального обучения безработных граждан, инвалидов из числа безработных граждан. обеспечивать: - внесение и корректировку сведений об учебных группах в пк «катарсис»; - еженедельную подготовку оперативной информации по результатам направления районными отделами центра занятости населения безработных граждан, инвалидов из числа безработных граждан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование; - своевременную подготовку отчетов, информационных справок по направлению своей деятельности; - формирование и ведение графиков комплектования учебных групп в рамках заключенных государственных контрактов (договоров), в том числе с использованием пк «катарсис». контролировать трудоустройство безработных граждан, инвалидов из числа безработных граждан после прохождения профессионального обучения для достижения контрольных показателей. осуществлять: - проверку лдпгу безработных граждан, направляемых на профессиональное обучение в части компетенции отдела; участвовать: - в контроле за выполнением обучаемыми, из числа безработных граждан, учебных планов и их посещаемостью и успеваемостью в учебных заведениях, оформляя по результатам контроля акты проверок; - в проверке деятельности районных отделов центра занятости населения, по направлениям деятельности отдела, составлять информационно-статистические материалы по ее результатам; оказывать консультативную поддержку безработным гражданам по вопросам деятельности отдела. формировать, вести и хранить должным образом необходимую документацию. повышать уровень своей квалификации путем систематического изучения нормативных материалов, научной и методической литературы, участия в семинарах, проводимых угсзн ростовской области, курсах повышения квалификации. при работе в пк «катарсис» руководствоваться инструкцией пользователя по обеспечению информационной безопасности при работе с персональными данными при их обработке в информационных системах гку ро. сохранять конфиденциальность служебной информации, не разглашает персональные данные получателей государственных услуг в сфере занятости населения, работников центра занятости населения (сведения о фактах, событиях и обстоятельствах личной жизни). выполнять разовые служебные поручения начальника отдела.требования: 5.1.на должность утверждается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 3 лет. 5.2. должен знать методические, нормативные и другие руководящие материалы по профессиональному обучению безработных граждан, женщин и пенсионеров, профессиональной ориентации граждан, профилированию, социальной адаптации на рынке труда и психологической поддержке безработных граждан, последние достижения в области направлений деятельности отдела. 5.3.должен обладать навыками работы на компьютерной технике (факс, ксерокс, сканер; microsoft office: word, excel, access; internet explorer), развитыми коммуникативными и организационными способностями. условия: оформление по тк рф в соответствии со стандартом специалиста в области занятости населения кандидат должен иметь высшее образование, базовую группу по специальности психология, педагогика, педагог-психолог желательно иметь опыт работы по закупкам (подготовка документации, размещение на электронной площадке, исполнение государственных контрактов) своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (учитывается стаж работы в бюджетной сфере - 1-5 лет -10%; 5-10 лет -15 %; 10-15 лет- 20 %; более 15 лет - 30 % от должностного оклада (17758,00) ежеквартальная премия 15 000-18 000 руб. до вычета налогов отличные возможности для карьерного роста