компания "лига цифровой экономики" проект перевода централизованной системы документооборота на собственную платформу (около сотни тысяч пользователей, терабайты база, сотни терабайт файлов контента). в рамках проекта есть уникальная возможность получить опыт решения глобальной задачи создания российского по в профессиональной команде, а для аналитика в частности - углубленный опыт системного анализа в условиях высокой неопределенности и работы с рисками. чем предстоит заниматься: работа с функциональными и нефункциональными требованиями умение описывать требования к разработке (us, uc, спецификации) уверенное знание sql знание протоколов (xml,json,soap, rest) uml (диаграмма последовательности) опыт работы в jira, confluence коммуникабельность, работа в команде, быстрая обучаемость, ответственность за результат знание цикла разработки по, опыт работы по agile будет плюсом: опыт работ с oracle, postgresql опыт работы с нереляционными бд опыт проектирования интеграции (вебсервисы, микросервисная архитектура) опыт работы с soapui, postman (или другими инструментами тестирования веб-сервисов) общее понимание принципов ci\cd что ждем от тебя: работа с функциональными и нефункциональными требованиями подготовка документации (us, спецификации) для передачи в команду разработки ведение задачи от момент постановки бизнес-требования со стороны product owner до демонстрации реализованной функциональности стейкхолдерам проекта взаимодействие со смежными командами проекта для определения зависимостей реализации, блокирующих факторов и синхронизации задач что мы предлагаем: команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии; ты станешь частью крупной и стабильной it-компании (20 лет в россии и снг); работа в гибкой методологии разработки; безграничная прокачка скиллов; дмс (международный полис, стоматология, услуги поликлиник), 50% мультикарта в любой фитнес-клуб города и компенсация мобильной связи; возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате; поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому; новая техника для комфортной работы; сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи (с возможностью карьерного и зарплатного роста); корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды!
Адрес
Москва