компания "лига цифровой экономики" мы ищем коллегу на проект перевода централизованной системы документооборота на собственную платформу (около сотни тысяч пользователей, терабайты база, сотни терабайт файлов контента). в рамках проекта у вас будет уникальная возможность получить опыт решения глобальной задачи создания российского по в профессиональной команде. твои задачи: работа с функциональными и нефункциональными требованиями; подготовка документации (us, спецификации) для передачи в команду разработки; ведение постановки бизнес-требований со стороны product owner до демонстрации реализованной функциональности стейкхолдерам проекта; взаимодействие со смежными командами проекта для определения зависимостей реализации, блокирующих факторов и синхронизации задач. мы ждем от тебя: опыт работы с функциональными и нефункциональными требованиями; умение описывать требования к разработке (us, uc, спецификации); уверенное знание sql; знание протоколов (xml,json,soap, rest); знание uml (диаграмма последовательности); опыт работы в jira, confluence; коммуникабельность, быстрая обучаемость, ответственность за результат; знание цикла разработки по, опыт работы по agile. будет плюсом: опыт работ с oracle, postgresql; опыт работы с нереляционными бд; опыт проектирования интеграции (вебсервисы, микросервисная архитектура); опыт работы с soapui, postman (или другими инструментами тестирования веб-сервисов); общее понимание принципов ci\cd. что мы предлагаем: команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии; ты станешь частью крупной и стабильной it-компании (20 лет в россии и снг); работа в гибкой методологии разработки; безграничная прокачка скиллов; дмс (международный полис, стоматология, услуги поликлиник), 50% мультикарта в любой фитнес-клуб города и компенсация мобильной связи; возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате; поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому; новая техника для комфортной работы; сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи (с возможностью карьерного и зарплатного роста); корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды!
Адрес
Москва