Специалист по закупкам (Инженер по комплектации оборудования)

Обязанности: Организация закупок ГСМ комплектующих и иных ТМЦ по заявкам подразделений инициаторов закупки материалов, а также ТМЦ, рассчитанных в соответствии с производственной программой предприятия. Планирование систематизации закупок, в том числе формирование плана закупок и расширенного плана закупок по своей номенклатурной группе. Оформление заявок на закупку ТМЦ, поиск поставщиков, расчет НМЦ лотов, подготовка обоснований закупки. Подготовка и согласование закупочной документации(включая формирование технических заданий ),проектов договоров в соответствии с техническим заданием для участия в конкурентных процедурах закупки в рамках 223ФЗ, 275ФЗ с использованием систем 1С "УХ" и АС ФЗД. Контроль соблюдения сроков, установленных планом закупки в части касающейся подготовки соответствующей информации по заключённым договорам. Подготовка документов на оплату .Оприходование и оформление расходования материалов в рамках позаказного учета. Работа с дебиторской задолженностью Ведение деловой переписки контрагентами и внутренними службами с использованием 1С "документооборот". Оприходование ТМЦ, выдача в производственные подразделения, ведение учета остатков с использованием системы 1 С-УПП. Требования: Понимание работы служб снабжения,275 ФЗ, 223ФЗ,постановление правительства № 47 от 19.01.1998 по ГОЗ .Знание ЕПоЗ ГК Ростех (как преимущество) Продвинутый пользователь " Microsoft Excel" и Word".Навыки деловой переписки; составление регламентов по закупкам, планированию, заключение договоров. Опыт работы с документооборотом. Составление и написание ТЭО. Грамотность. Составление презентаций. Опыт работы на аналогичной позиции - специалист по закупкам и логистике в химической, энергетической машиностроительной отраслях. Условия: -Возможность работать в крупной стабильной компании, на одном из предприятий Объединённой двигателестроительной корпорации;- Интересные задачи на одном из ведущих предприятий ракетно-космической отрасли, возможность профессионального и карьерного роста;- Полное соблюдение ТК РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуска);- Достойный уровень заработной платы;- Обучение и повышение квалификации;- Удобная транспортная развязка;- Культурно-массовые и спортивные мероприятия различного уровня;-Мотивационные программы, направленные на финансовую поддержку начинающих работников организации. - Премия при условиях выполнения плана 30%