Специалист по закупкам (Инженер по комплектации оборудования)

компания "кузнецов" обязанности: организация закупок гсм комплектующих и иных тмц по заявкам подразделений инициаторов закупки материалов, а также тмц, рассчитанных в соответствии с производственной программой предприятия. планирование систематизации закупок, в том числе формирование плана закупок и расширенного плана закупок по своей номенклатурной группе. оформление заявок на закупку тмц, поиск поставщиков, расчет нмц лотов, подготовка обоснований закупки. подготовка и согласование закупочной документации(включая формирование технических заданий ),проектов договоров в соответствии с техническим заданием для участия в конкурентных процедурах закупки в рамках 223фз, 275фз с использованием систем 1с "ух" и ас фзд. контроль соблюдения сроков, установленных планом закупки в части касающейся подготовки соответствующей информации по заключённым договорам. подготовка документов на оплату .оприходование и оформление расходования материалов в рамках позаказного учета. работа с дебиторской задолженностью ведение деловой переписки контрагентами и внутренними службами с использованием 1с "документооборот". оприходование тмц, выдача в производственные подразделения, ведение учета остатков с использованием системы 1 с-упп. требования: понимание работы служб снабжения,275 фз, 223фз,постановление правительства № 47 от 19.01.1998 по гоз .знание епоз гк ростех (как преимущество) продвинутый пользователь " microsoft excel" и word".навыки деловой переписки; составление регламентов по закупкам, планированию, заключение договоров. опыт работы с документооборотом. составление и написание тэо. грамотность. составление презентаций. опыт работы на аналогичной позиции - специалист по закупкам и логистике в химической, энергетической машиностроительной отраслях. условия: -возможность работать в крупной стабильной компании, на одном из предприятий объединённой двигателестроительной корпорации;- интересные задачи на одном из ведущих предприятий ракетно-космической отрасли, возможность профессионального и карьерного роста;- полное соблюдение тк рф (официальная заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуска);- достойный уровень заработной платы;- обучение и повышение квалификации;- удобная транспортная развязка;- культурно-массовые и спортивные мероприятия различного уровня;-мотивационные программы, направленные на финансовую поддержку начинающих работников организации. - премия при условиях выполнения плана 30%