Компания «АстраЗенека» верит в потенциал своих сотрудников, развивая в них всё самое лучшее. Станьте частью команды, и мы поможем реализовать Ваши навыки и получить новые знания с помощью активной поддержки со стороны команды и всей компании в целом, вне зависимости от отдела или этапа, с которых Вы начинаете работу в нашей компании. Мы используем наш многолетний опыт, навыки и ресурсы там, где они максимально востребованы. Таким образом, мы выделили для себя ключевые терапевтические области: кардиологию, диабетологию, онкологию, гастроэнтерологию, пульмонологию. В России наша компания объединяет более 1000 талантливых сотрудников, и каждый из них разделяет нашу приверженность к науке и ориентирован в первую очередь на потребности пациентов. Независимо от того, в каком подразделении Вы работаете, Вы можете рассчитывать на успешный карьерный рост в динамично развивающейся среде, которая стимулирует инновации и поощряет работу в команде. Сегодня компания «АстраЗенека» открывает вакансию Региональный BU Тренер Позиция Региональный BU Тренер играет важную роль в развитии бизнеса. В зону вашей ответственности будет входить проведение и контроль прохождения обучения сотрудников Бизнес-подразделения, развитие необходимых компетенций, планирование и управление обучающими процессами и активностями, отвечающими потребностям полевых сил, текущей маркетинговой стратегии компании и изменяющимся условиям окружающей среды с целью обеспечения команды полевых сил необходимыми инструментами для достижения поставленных целей. Вы будете определять потребности в обучении и развитии команды полевых сил (Медицинские представители, Специалисты / Менеджеры по работе с ключевыми клиентами, Региональные менеджеры, Территориальные менеджеры), выбирать и реализовывать различные форматы обучения (тренинги, семинары, дистанционное обучение и т.д.) в зависимости от цели обучения, измерять результаты тренингов. Кроме того вы будете готовить, координировать и проводить оценочные мероприятия по компетенциям и обучать других правильно оценивать компетенции и составлять планы развития навыков, проводить регулярные двойные и тройные визиты в полях с сотрудниками компании, осуществлять диагностику навыков, выявлять основные сильные и слабые стороны, встречающиеся в работе сотрудников, учитывать результаты наблюдений при подготовке обучающих мероприятий и предоставлять обратную связь линейным руководителям, регулярно анализировать данные (КАМ планы, ТАР, результаты тестирования, ассессмента, двойных и тройных визитов), своевременно информировать руководителя Бизнес подразделения о результатах проведенного анализа и вносить предложения по улучшению развития навыков и компетенций. Требования: Образование – Высшее, в области медицины\фармации\психологии Опыт в фармацевтическом бизнесе от 3-х лет, опыт в должности регионального менеджера от 2-х лет Знание и навыки по составлению обучающих программ/расписаний/планов Навыки проведения тренингов/обучающих активностей в различных форматах, презентаций Опыт коучинга и управления персоналом, проведения переговоров Уверенные медицинские знания Успешному кандидату мы рады предложить: Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие Конкурентоспособную заработную плату Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой Добровольное медицинское страхование и страхование путешествий Корпоративный автомобиль, мобильный телефон и компьютер Участие в программе гибких льгот
Адрес
Москва