компания "астразенека" компания «астразенека» верит в потенциал своих сотрудников, развивая в них всё самое лучшее. станьте частью команды, и мы поможем реализовать ваши навыки и получить новые знания с помощью активной поддержки со стороны команды и всей компании в целом, вне зависимости от отдела или этапа, с которых вы начинаете работу в нашей компании. мы используем наш многолетний опыт, навыки и ресурсы там, где они максимально востребованы. таким образом, мы выделили для себя ключевые терапевтические области: кардиологию, диабетологию, онкологию, гастроэнтерологию, пульмонологию. в россии наша компания объединяет более 1000 талантливых сотрудников, и каждый из них разделяет нашу приверженность к науке и ориентирован в первую очередь на потребности пациентов. независимо от того, в каком подразделении вы работаете, вы можете рассчитывать на успешный карьерный рост в динамично развивающейся среде, которая стимулирует инновации и поощряет работу в команде. сегодня компания «астразенека» открывает вакансию региональный bu тренер позиция региональный bu тренер играет важную роль в развитии бизнеса. в зону вашей ответственности будет входить проведение и контроль прохождения обучения сотрудников бизнес-подразделения, развитие необходимых компетенций, планирование и управление обучающими процессами и активностями, отвечающими потребностям полевых сил, текущей маркетинговой стратегии компании и изменяющимся условиям окружающей среды с целью обеспечения команды полевых сил необходимыми инструментами для достижения поставленных целей. вы будете определять потребности в обучении и развитии команды полевых сил (медицинские представители, специалисты / менеджеры по работе с ключевыми клиентами, региональные менеджеры, территориальные менеджеры), выбирать и реализовывать различные форматы обучения (тренинги, семинары, дистанционное обучение и т.д.) в зависимости от цели обучения, измерять результаты тренингов. кроме того вы будете готовить, координировать и проводить оценочные мероприятия по компетенциям и обучать других правильно оценивать компетенции и составлять планы развития навыков, проводить регулярные двойные и тройные визиты в полях с сотрудниками компании, осуществлять диагностику навыков, выявлять основные сильные и слабые стороны, встречающиеся в работе сотрудников, учитывать результаты наблюдений при подготовке обучающих мероприятий и предоставлять обратную связь линейным руководителям, регулярно анализировать данные (кам планы, тар, результаты тестирования, ассессмента, двойных и тройных визитов), своевременно информировать руководителя бизнес подразделения о результатах проведенного анализа и вносить предложения по улучшению развития навыков и компетенций. требования: образование – высшее, в области медицины\фармации\психологии опыт в фармацевтическом бизнесе от 3-х лет, опыт в должности регионального менеджера от 2-х лет знание и навыки по составлению обучающих программ/расписаний/планов навыки проведения тренингов/обучающих активностей в различных форматах, презентаций опыт коучинга и управления персоналом, проведения переговоров уверенные медицинские знания успешному кандидату мы рады предложить: возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие конкурентоспособную заработную плату участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой добровольное медицинское страхование и страхование путешествий корпоративный автомобиль, мобильный телефон и компьютер участие в программе гибких льгот
Адрес
Москва