Главный инженер проекта \ Эксперт по сетевому направлению

InnoSTage (Инностейдж) – это группа технологических компаний, оказывающих услуги в сфере кибербезопасности, разработки собственных продуктов в области защиты информации и бизнес-решений, заказной разработки программного обеспечения, внедрения и интеграции информационных систем. Компания входит в пятерку крупнейших интеграторов России в сфере информационной безопасности. Сейчас наша команда в поиске главного инженера проекта. Обязанности: 1. Участие в проектах отдела: В роли ГИП; Декомпозиция и постановка задач проектной команде; Внедрение технических решений в рамках компетенций отдела; Проведение переговоров с заказчиками, презентация решений, защита решений перед заказчиком; Участие в проектах компании на этапах pre-sale и реализации; Составление спецификаций; Взаимодействие с производителями оборудования и поставщиками оборудования; 2. Разработка: Архитектуры и технических решений по сетевым технологиям для заказчиков; Технических требований к оборудованию и программному обеспечению; Высокоуровневого дизайна High Level Design / низкоуровневого дизайна Low Level Design; Проектной документации: ТЗ, ПЗ, ППР, ПМИ, ЭД. Требования: Общие знания: Знание сетевых технологий и протоколов коммутации и маршрутизации на уровне Professional (CCNP/HCIP/JNCIP); Знание принципов работы классов решений систем сетевой безопасности (NGFW, VPN, SIEM и др.); Знание принципов обеспечения безопасности в сетях TCP/IP Специальные знания: Отличное знание следующих протоколов и технологий: IP/MPLS, L2/L3 VPN, VPLS, EVPN; DNS, DHCP, NAT, 802.1x; VLAN, LAG/LACP, STP, MLAG, LLDP/CDP; OSPF, BGP, IS-IS; RADIUS, TACACS; Опыт: Опыт настройки и пуско-наладки оборудования маршрутизаторов, коммутаторов, межсетевых экранов (Cisco, Huawei, Juniper и других вендоров); Опыт построения IPSec Site-to-Site и Remote Access VPN; Опыт работы с системами класса NAC/ACS; Опыт разработки проектной документации по ГОСТ. Условия: Гибкое начало рабочего дня; Трудоустройство по ТК РФ; Постоянный рост и развитие компетенций (также имеется внутренняя система грейдов); Дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника; Дополнительное медицинское страхование (ежегодный чек-ап, страховка за границей); Собственная парковка; Английский для сотрудников и детей сотрудников; Компенсация спорта; Корпоративный психолог Доступ к электронной библиотеке.