Ведущий специалист отдела геоинформационного обеспечения

Обязанности: -Выполнение работ по созданию и поддержанию в актуальном состоянии цифровую картографическую основу на территории деятельности Общества, участие в сопровождении корпоративной геоинформационной системы Компании. -Проведение исследований по автоматизации производственных процессов, входящих в компетенцию работника, выполнение работ по расширению функционала геоинформационной системы предприятия, доработке пользовательского интерфейса, написанию SQL-скриптов, участие в межсистемной интеграции информационных систем. -Выполнение пространственного анализа, составление обзорных картографических материалов, план и схем по запросам структурных подразделений Общества. -Обеспечение материалами для определения устьев проектных скважин и контроля перенесения в натуру проектного положения устьев скважин и других выработок, объектов нефтедобычи. -Организация своевременного и качественного пополнения профильными структурными подразделениями баз данных пространственной информации на основе маркшейдерско-геодезических, землеустроительных, кадастровых, лесоустроительных и других данных, для обеспечения наиболее полного и комплексного их использования. -Осуществление ведения планов расположения устьев и забоев скважин, границ лицензионных участков и горных отводов. Требования: -Высшее образование - программы бакалавриата (по профилю работы) или Высшее образование - программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю работы; программы повышения квалификации по профилю работы. -Опыт работы в ПО: QGIS, Mapinfo, ArcGis, Photoshop, Autocad. -Опыт работы на инженерно-технической должности по специальности не менее 3 лет. Условия: официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ; стабильная конкурентоспособная заработная плата; премия по итогам работы за год; карьерный рост; доставка корпоративным транспортом до места работы; ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов; программа добровольного медицинского страхования; программы корпоративного обучения и развития; компенсационный пакет занятий спортом; корпоративные культурно-массовые мероприятия.