Ведущий специалист отдела геоинформационного обеспечения

компания "оренбургнефть" обязанности: -выполнение работ по созданию и поддержанию в актуальном состоянии цифровую картографическую основу на территории деятельности общества, участие в сопровождении корпоративной геоинформационной системы компании. -проведение исследований по автоматизации производственных процессов, входящих в компетенцию работника, выполнение работ по расширению функционала геоинформационной системы предприятия, доработке пользовательского интерфейса, написанию sql-скриптов, участие в межсистемной интеграции информационных систем. -выполнение пространственного анализа, составление обзорных картографических материалов, план и схем по запросам структурных подразделений общества. -обеспечение материалами для определения устьев проектных скважин и контроля перенесения в натуру проектного положения устьев скважин и других выработок, объектов нефтедобычи. -организация своевременного и качественного пополнения профильными структурными подразделениями баз данных пространственной информации на основе маркшейдерско-геодезических, землеустроительных, кадастровых, лесоустроительных и других данных, для обеспечения наиболее полного и комплексного их использования. -осуществление ведения планов расположения устьев и забоев скважин, границ лицензионных участков и горных отводов. требования: -высшее образование - программы бакалавриата (по профилю работы) или высшее образование - программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю работы; программы повышения квалификации по профилю работы. -опыт работы в по: qgis, mapinfo, arcgis, photoshop, autocad. -опыт работы на инженерно-технической должности по специальности не менее 3 лет. условия: официальное трудоустройство, работа в соответствии с тк рф; стабильная конкурентоспособная заработная плата; премия по итогам работы за год; карьерный рост; доставка корпоративным транспортом до места работы; ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов; программа добровольного медицинского страхования; программы корпоративного обучения и развития; компенсационный пакет занятий спортом; корпоративные культурно-массовые мероприятия.