Руководитель направления организационного дизайна

компания "гку инфогород" департамент информационных технологий правительства москвы — команда профессионалов, чья работа не видна невооруженным глазом, но с каждым днём делает жизнь москвичей проще и качественней. департамент занимается проектами информатизации социальной сферы (здравоохранение, образование), жкх, созданием порталов для жителей города (активный гражданин, портал госуслуг, наш город), инфраструктурными проектами (видеонаблюдение, бесплатный wi-fi). обязанности: описание, обследование, регламентация бизнес-процессов; выявление точек неэффективности, разработка предложений по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов (в том числе используя rpa); разработка матриц ответственности, анализ и повышение эффективности распределение ответственности между участниками процессов; описание должностей, анализ функциональности должностей, построение системы грейдирования; разработка функциональных моделей деятельности организации, построение драйверных моделей; разработка и анализ эффективности организационных структур, написание регламентирующих материалов по построению орг.структур; изменение штатного расписания; контроль написания нормативной документации (должностные инструкции, положения, приказы, отчетность); разработка матриц профессиональных компетенций, карт профессиональных компетенций; знания, что такое hard skills, методология формирования матриц/моделей компетенций; разработка оценочных мероприятий по профессиональным компетенциям; разработка карьерных карт; построение центров компетенций в холдинговой структуре; важно, не только делать все вышеперечисленное своими руками, но и обязательно "руководить", как командой внутри, так и подрядчиками. это роль - "играющий тренер", когда важно не только руководить проектом, но и самому включаться при необходимости. требования: высшее образование; опыт на аналогичной должности от 3х лет; знание pdca, знание idef, aris, bpmn; знание rasci; знание методологий грейдирования (mercer, hays - первое намного предпочтительнее); знание, что такое fte; знание, что такое норма управляемости, уровни управления (delayering); знание 1с, sap или других аналогичных программ; очень высокая грамотность, внимательность - очень важно; условия: интересные задачи; значимая роль в команде экспертов, в которой коллеги всегда обмениваются опытом; оформление в соответствии с тк рф, официальная заработная плата + годовой бонус; скидки на дмс, курсы английского языка, фитнес, мобильную связь.