компания "квадрат" международная компания приглашает на работу руководителя hr отдела (отдел в составе hr-department). необходимы глубокие и всесторонние знания hr- методик, hr- инструментов, развитые hr - компетенции и навыки. кроме высоких профессиональных требований, работодатель обозначил определенные пожелания по личностным качествам - тип "отличник во всем", "душа компании", "трудоголик", "огонь в глазах". нужен активный, позитивный, энергичный, веселый, задорный hrm-лидер, способный "повести за собой" многочисленный коллектив. обязанности: полный перечень обязанностей hrd современной компании. требования: высшее образование + бизнес-курсы по hr (обязательно!) + hr мва (желательно). глубокая и разносторонняя теоретическая hr-база + наработанные hrd-навыки (доведенные до автоматизма). опыт в сфере hr не менее 3 лет в современной международной компании с хорошо прописанными, поставленными и внедренными бизнес-процессами. опыт управления hr отделом (от 3-6 человек в непосредственном подчинении). отличное знание трудового законодательства рб (на уровне контроля подчиненных специалистов по кадровому делопроизводству). отличное знание процессов управления персоналом. пользователь (word, excel, outlook, power point, 1c). необходимы профессиональные знания в областях: основные правовые нормативные акты, регулирующие трудовое законодательство. основы ведения кадрового делопроизводства. знание методик подбора персонала. знание эффективных инструментов и источников поиска персонала. владение технологией проведения интервью и оценки кандидатов (персонала компании). знание функций и структуры процесса адаптации. знание моделей построения системы материального стимулирования сотрудников. знание основ нематериального стимулирования сотрудников. знание основ развития персонала, планирования деловой карьеры, обучения и повышения квалификации персонала. знание элементов создания корпоративной культуры, технологий построения команды. знания основ постановки задач, делегирования и контроля деятельности подчиненных. знание технологий проведения совещаний/собраний. знание модели компетенций, возможностей ее использования в управлении персоналом. условия: уровень заработной платы зависит от ваших компетенций и согласовывается индивидуально. полный социальный пакет. офис в центре города (бизнес-центр). прекрасный коллектив и современный менеджмент. возможность профессионального роста.
Адрес
Белоруссия Минск