компания "роэл групп" концерн «русэлпром» - ведущий отечественный разработчик и производитель электродвигателей, генераторов и систем управления для всех отраслей промышленности в россии. объединенная компания ведет свою историю с 2003 года, а отдельные предприятия, входящие в концерн, с 1933 года. концерн накопил богатый опыт в области проектирования электрических машин от 4 квт до 30 мвт и производит более 3000 наименований продукции. каждый 3-ий асинхронный электродвигатель в россии изготовлен на заводах концерна. продукция русэлпром работает в 56 странах мира. концерн русэлпром объединяет ведущие электромашиностроительные предприятия россии: - владимирский электромоторный завод (вэмз) – крупнейший производитель асинхронных электродвигателей с высотой оси вращения 132-355 и мощностью от 4 до 355 квт; - сафоновский электромашиностроительный завод (сэз) выпускает синхронные и асинхронные электродвигатели мощностью от 30 квт до 2 мвт, синхронные генераторы переменного тока мощностью от 50 квт до 1 мвт; - ленинградский электромашиностроительный завод (лэз) – крупнейший производитель синхронных и асинхронных электрических машин переменного тока мощностью от 250 квт до 12 мвт общепромышленного и специального исполнения, турбогенераторов мощностью до 36 мвт и гидрогенераторов мощностью до 250 мвт; - русэлпром-электромаш – предприятие концерна, специализирующееся на разработке и производстве современных цифровых систем возбуждения для синхронных электрических машин. работа в концерне русэлпром – это стабильность, надежность, уникальные проекты, сплоченный и дружный коллектив единомышленников, который работает на общий результат и им можно гордиться. в настоящее время на сафоновский электромашиностроительный завод (сэз) требуется директор по персоналу обязанности: руководство и контроль службы по управлению персоналом (в подчинении отдел кадров, специалист по подбору персонала, отдел по организации труда и заработной плате, бюро нормирования, канцелярия); организация работы по обеспечению подразделений предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами; осуществление работы по поиску и развитию каналов привлечения персонала для производственной площадки концерна (местные сми, job-порталы и сайты, социальные сети, телеграм-каналы и пр.); поиск и привлечение молодых специалистов на стажировку, обучение профессии и введение в штат; разработка и внедрение мероприятий по адаптации персонала, снижению текучести персонала; управление расходами на персонал, оптимизация фот, пересмотр мотивации по отдельным специальностям; разработка и актуализация лна по работе с персоналом; формирование и развитие кадрового резерва; создание эффективной системы обучения и развития персонала совместно с управляющей компанией; внедрение современных методов оценки персонала; участие в проектах по разработке и внедрении системы оценки эффективности и повышения производительности труда; развитие hr-бренд; построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний pr, повышение вовлеченности и лояльности персонала; подготовка отчетности согласно установленным стандартам для управляющей компании. требования: высшее образование (управление персоналом, менеджмент); опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет на производственном предприятии; опыт работы по направлению управление человеческими ресурсами в сфере производства (подбор, мотивация, кадровый резерв, адаптация, увольнение); успешный опыт построения системы управления персоналом на производстве (снижение текучести, рыночные з/п, ротация перспективных сотрудников, комплекс мероприятий для сотрудников и пр.). условия: график работа 5/2, суббота, воскресенье - выходные; сплоченный, дружный коллектив профессионалов; для кандидатов из других регионов – компенсация аренды жилья; частичная компенсация питания.
Адрес
Сафоново