компания "uzbekistan airways" требования к квалификации кандидата: высшее экономическое/финансовое/юридическое образование; стаж работы в экономической/финансовой сфере не менее 3-х лет, опыт работы в сфере kpi, hr приветствуется; стаж работы на руководящей должности не менее 1-го года; знание языков: узбекский, русский, английский; продвинутое владение пк. должностные обязанности: координирует работу комиссии по повышению квалификации и переподготовке командно-руководящих кадров, развитию кадрового потенциала; контролирует применение показателей эффективности kpi; осуществляет контроль над установленной предельной численностью авиакомпании и предприятий; осуществляет подбор специалистов для работы в представительствах авиакомпании за границей и контролирует своевременное их оформление; анализирует состояние человеческих ресурсов и кадрового потенциала, разрабатывает меры и предложения по повышению результативности кадровой работы; осуществляет подбор, расстановку и ротацию командно-руководящих кадров; разрабатывает структуру подразделений авиакомпании, штатное расписание авиакомпании, положения и должностные инструкций; организовывает проведение аттестации сотрудников, анализирует ее результаты, на основании которых проводит выработку предложений по эффективной ротации персонала по должностям; внедряет современные методы управления кадрами с использованием автоматизированных систем управления; планирует перспективную потребность в кадрах на основе изучения профессионально-квалификационной структуры кадров; контролирует формирование резерва кадров.
Адрес
Узбекистан Ташкент