компания "гринмани" привет! меня зовут зоя новикова, и я отвечаю за работу с людьми в компании гринмани.немного расскажу о нас. гринмани - современный fintech проект и один из ведущих сервисов альтернативного кредитования в стране с 2015 года.сегодня группа компаний представлена несколькими направлениями бизнеса, которые активно развиваются.в команде 335 человек, есть два больших локальных офиса - в кемерове и новосибирске + большая распределенная команда, которая живет и работает не только в нашей стране.наша команда стабильна – мы гордимся низким % текучести, почти все вакансии открываются в связи с развитием бизнеса и, как следствие, необходимостью усиливать команды новой экспертизой и сотрудниками. за последние 2 года мы выросли в 2,5 раза.в связи с активным развитием группы компаний появилось много важных стратегических задач и амбициозных проектов, которые требуют моих повышенных внимания и вовлеченности в их реализацию. поэтому я в поиске новых людей к себе в команду и приглашаю присоединиться к нам заместителя директора по работе с людьми, который возьмет на себя операционное управление и развитие основных направлений в работе с сотрудниками (кдп, подбор, пре-, он- и офбординг, первичное обучение, внутренние коммуникации, c&в, вовлеченность), будет заниматься самостоятельным подбором руководителей, станет мне надежным партнером в реализации проектов по автоматизации, развитию бренда работодателя, оценке сотрудников, развитию руководителей, усилит компанию и hr команду своей экспертизой. я ценю в людях своей команды: профессионализм, умение доводить проекты до их лучшей реализации, готовность брать на себя ответственность, умение искать и находить новые возможности и нестандартные идеи в решении стандартных задач, желание создавать лучшие практики в работе с людьми, а не только следовать трендам, инициативность и драйв, искренность и открытость, готовность и желание помогать людям, постоянное развитие своей профессиональной экспертизы. для этой позиции важно иметь опыт управления hr командой и процессами от 3-х лет, владеть современными инструментами работы с командами и сотрудниками. мы заботимся о своих сотрудниках и готовы предложить: работу в компании с прозрачной и гибкой структурой управления – у нас нет сложных и бесконечных этапов согласований идей/предложений/решений, все вопросы решаются оперативно, возможность влиять на изменения и расти вместе с командой, внедрять свои идеи и лидировать проекты, профессиональное развитие – всегда есть возможность развиваться в интересующем направлении, в том числе с оплатой необходимого обучения за счет компании, уверенность в завтрашнем дне с официальным трудоустройством и белой зп, возможность карьерного роста до директора по работе с людьми бизнес-юнита. готовы рассмотреть кандидатов из других городов для удаленного формата работы.уровень дохода обсуждается на этапе оффера с успешным кандидатом.ждем ваших откликов, буду рада увидеться на интервью!
Адрес
Москва