Мастер-приемщик на СТО

компания "трансконсалт" мастер-приемщик на сто (с функцией продвижения услуг сто) трансконсалт – это не просто работа! это образ жизни, командный дух, профессионализм, ответственность, целеустремленность! трансконсалт – это мы! сейчас мы расширяем штат сотрудников станции технического обслуживания (грузовое сто) в г. минске и приглашаем на работу мастера-приемщика. основная задача: своевременно организовывать и контролировать процессы, сопутствующие ремонту грузового транспорта и продвижению услуг сто. подробнее, чем вы будете заниматься: консультировать и согласовывать с клиентами план работ, объем, сроки и стоимость услуг и запасных частей; принимать и выдавать автомобили клиентов, распределять по постам согласно плану ремонта; продавать услуги сто, работать с предоставленной клиентской базой, проводить переговоры с клиентами, работать с возражениями клиентов; оформлять документы: заявки на ремонт, заказ-наряды и др, вести документооборот в 1с; контролировать качество работы слесарей сто взаимодействовать с отделом продаж техники; основные требования к опыту и знаниям мастера-приемщика: опыт работы на сто, в продажах услуг сто от 1 года и выше; знание продукта и ниши, знание устройства и принцип работы систем и узлов грузовых автомобилей и прицепной техники; умение работать в crm, пользователь пк-программ ms office, опыт работы с каталогами подбора запчастей; развитые коммуникативные навыки, желание и умение продвигать/продавать услуги сто; высшее/среднее специальное техническое образование; водительское удостоверение с открытыми категориями в,с (разъездной характер работы); предложение с нашей стороны: заработная плата 100% официальные выплаты, оклад + премия (ежемесячно); официальное трудоустройство с первого дня работы согласно трудовому кодексу республики беларусь; обязательная адаптация, которая оплачивается, и где вы отрабатываете знания на практике; график работы 5/2, в ближайшее время планируем перейти 2/2/3 обучение продукту расширенный социальный пакет (страхование здоровья, зож, корпоративные мероприятия, подарки детям и др.); высокий уровень корпоративной культуры корпоративный психолог обеденная зона, чай/кофе для бодрящего настроения молодой коллектив – средний возраст 28 лет и многое другое если вас заинтересовала вакансия - присылайте свое резюме. добро пожаловать в команду!