компания "azimut hotels" международная сеть отелей azimut hotels приглашает присоединиться к дружной и профессиональной команде руководителя службы по работе с сотрудниками для работы в кластере двух отелей azimut сити отель тульская москва (4*) и azimut отель дербеневская москва (3*) обязанности: кадровое делопроизводство: кдп в полном объеме (штат на два отеля до 100 чел); ведение зарплатного проекта; консультирование руководителей и сотрудников предприятия по вопросам трудового законодательства; участие в обновлении систем мотивации под потребности бизнеса, комплексной оценки персонала. рекрутмент: определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации и деловых личных качеств; поддержание контактов с учебными заведениями (организация практики, "дня карьеры", экскурсий на предприятии); размещение информации о вакансиях отеля в social media; подготовка и участие в общесетевых проектах по привлечению новых сотрудников и формированию hr-бренда; организация и проведение ежегодной оценки руководящего состава и линейных сотрудников предприятия; адаптация персонала (введение в должность, стандарты и положения корпоративной культуры компании); exit-interview. обучение: управление развитием сотрудников - организация и контроль обучения; проведение тренинга - вводный курс; организация проверки знаний сотрудников. корпоративная культура: организация корпоративных мероприятий для сотрудников; организация общесетевых и локальных проектов по работе с персоналом. требования: опыт работы в подборе персонала в ресторанно-гостиничном бизнесе будет являться преимуществом; грамотная речь, умение вести деловую переписку, владение навыками телефонного этикета; свободное владение ms office, outlook, 1с. высшее образование (психология, управление персоналом, юриспруденция); опыт работы в horeca от 1 года; знание английского языка будет существенным преимуществом. знания и навыки: понимание операционных процессов в индустрии гостеприимства, принципов взаимодействия подразделений; знание специфики подбора, адаптации, подготовки и развития персонала в отельном бизнесе; навыки работы с людьми, в т.ч. коучинг-подход и умение выстраивать эффективные, доверительные и партнерские взаимоотношения с сотрудниками; условия: рабочее время: пятидневная рабочая неделя (пн-пт с 09:00 до 18:00); компенсация мобильной связи; оформление согласно тк рф; работа в успешном и динамичном коллективе профессионалов; полис дмс; веселые корпоративы и выездные мероприятия; корпоративное обучение и широкие возможности для профессионального и карьерного роста; ежегодный отпуск 28 календарных дней (+ 3 дня за ненормированный рабочий график); дополнительные бонусы; специальные скидки на проживание в отелях сети в рф и европе; служебное питание. ждем ваше резюме!
Адрес
Москва