Начальник отдела организационного развития

компания "mph vostok" вакансия открыта в крупной золотодобывающей российской копании обязанности: организовывает работы по описанию функционала должностей, функциональных матриц организовывает проведение анализа организационных структур компании с целью выявления проблемных аспектов, с последующей оценкой возможных рисков, потерь организовывает разработку проектов по оптимизации организационно-функциональных структур организовывает работы по внедрению базы данных моделей организационных структур в системе управление численностью (планирование численности персонала, разработка перспективного и годового плана потребности в персонале) управление производительностью и нормированию труда (работы по созданию и ведению базы нормативов труда, работы по формированию базы показателей производительности труда) организовывает и координирует процессы целеполагания, функционального планирования и постановки кпэ (ключевые показатели эффективности) с применением программы sap successfactors организовывает и координирует процессы нормализации, выполнения планов, достижения ключевых показателей эффективности с помощью sap организовывает и координирует процессы индивидуальной оценки, в том числе консолидация результатов годовой оценки рсс (руководители специалисты, служащие) и рабочих по бе (бизнес-единица) организовывает работы по определению критериев/показателей эффективности персонала организовывает и координирует внедрение системы hr аналитики на предприятии осуществляет непосредственное руководство и контроль за работой подчиненных работников осуществляет табельный учет рабочего времени подчиненных работников осуществляет процесс подбора персонала осуществляет/организовывает обучение новых сотрудников разрабатывает план подразделения организовывает проведение профессионального обучения (повышение квалификации) сотрудников подразделения требования: высшее образование опыт работы 3+ года в нефтехимических/химических, нефтегазовых, горнодобывающих компаниях опыт выполнение задач по организационному развитию с целью повышения эффективности организационной структуры общества; администрирование процессов нормирования труда, управления численностью и производительностью труда в обществе. sap/ erp владение приложениями ms office на продвинутом уровне, знание 1с условия: место работы г. магадан, магаданская обл. (основной график работы 5х2 с 09:00 до 18:00) отпуск 28 – основной, 24 – дополнительный, 3 дня за ненормированный рабочий день (компенсация стоимости проезда для вас и неработающих членов семьи к месту использования отпуска и обратно) при релокации из других регионов - оплата переезда годовой бонус при выполнении кпэ 30% от годового дохода надбавка на питание в размере 290 рублей в день до уплаты налога на доходы физических лиц за каждый отработанный день дмс оформление и социальные гарантии в соответствии с тк рф