компания "полюс" обязанности: руководит, контролирует и определяет деятельность группы компенсаций и льгот; управляет фондом оплаты труда через планирование и бюджетирование расходов на персонал; формирует отчетность по использованию установленных лимитов бюджета на персонал на отчетный период; обеспечивает разработку регламентов / иных лна в области вознаграждения персонала; проводит оценку должностей: присваивает должности грейд в соответствии с корпоративной методологией, определяет условия оплаты труда при вводе в шр новой должности или изменении существующей; вносит изменения и актуализирует действующие лна в области вознаграждения персонала, предоставления гарантий, компенсаций и льгот; консультирует работников по вопросам оплаты труда, предоставления гарантий, компенсаций и льгот; организует формирование и предоставление ежемесячной отчетности и документов. требования: высшее образование (направления экономика труда, управление персоналом и т.п.); опыт работы от 3 лет с расчетом бюджета, компенсациями и льготами, премированием и штатным расписанием; знание excel на уровне опытного пользователя; опыт работы со специализированным по: 1c (зуп/асуп), sap; пройденные дополнительные курсы, тренинги в области с&b будут вашим конкурентным преимуществом; внимательность к деталям, готовность к коммуникации с топ менеджментом, стрессоустойчивость. условия: возможности профессионального роста и развития в компании - лидере отрасли международного уровня; трудоустройство в соответствии с нормами тк рф, социальные гарантии (дмс, компенсация питания, компенсация проезда в отпуск и т.д.); ненормированный рабочий день; высокий уровень белой заработной платы; ежегодное планирование профессионального развития и роста внутри компании; комфортное рабочее место в современном бизнес-центре с развитой окружающей инфраструктурой; интересная корпоративная жизнь. ооо "мфц полюс"
Адрес
Красноярск