Обязанности: планирование, анализ и контроль затрат на персонал - полное ведение бюджета; подготовка расчётов и документов для пересмотра заработных плат; расчёт и согласование численности сотрудников по подразделениям; расчёт ежемесячных, квартальных и годовых премий; разработка систем премирования для различных подразделений; работа с руководителями подразделений по вопросам оплаты труда; формирование HR-аналитики; управление пакетом льгот для сотрудников (корпоративная развозка, ДМС и прочее); автоматизация рутинных процессов, наладка и развитие кадровой системы (Босс Кадровик); распределение задач внутри группы, работа с командой. Требования: опыт работы от 4-х лет на аналогичной позиции; подтверждённый опыт бюджетирования, разработки положений, проведения обзоров заработных плат; владение английским языком на уровне intermediate; обязательно глубокое знания MS Excel (VBA/Macros), знание SAP будет преимуществом; знание правил расчётов заработной платы; знание трудового законодательства; аналитические способности. Условия: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30; оформление по ТК РФ; ДМС, включая стоматологию (после испытательного срока); корпоративная развозка от/до ст.м. Московская/Авиагородок. _ Срок рассмотрения резюме - 14 календарных дней. Как правило, мы свяжемся с Вами раньше, но если Вы не получили положительного ответа на отклик после 14 дней, значит, пока мы не готовы сделать Вам предложение о работе. Ваше резюме будет сохранено в нашей базе и, в случае появления подходящей вакансии, мы обязательно свяжемся с Вами по указанному телефону или электронной почте.
Адрес
Санкт-Петербург