Agile Coach

компания "сберрешения" сберрешения – основатель практики аутсорсинга бизнес-процессов в россии и снг. созданы на базе гк «интеркомп», основанной в 1994 году. компания стала первым российским провайдером, предложившим услуги финансового и кадрового аутсорсинга для поддержки иностранных предприятий на территории рф. сегодня услуги сберрешений включают в себя решения для финансового, кадрового, операционного (бэк-офис), юридического аутсорсинга и консалтинга, а также онлайн-инструменты (бухгалтерия, кадровый учет и др). компания специализируется на работе не только с коммерческими предприятиями, но и с государственным сектором, учреждениями, подведомственными федеральным министерствам и ведомствам. в компании обслуживаются более 1000 организаций, включая крупнейшие глобальные корпорации из 30 отраслей экономики. в настоящий момент у нас открыта вакансия: agile coach. обязанности: участие в agile-трансформации компании, на раннем этапе; формирование и запуск более 8 продуктовых команд; обучение, мониторинг, коучинг 8 скрам-мастеров; обучение, мониторинг, коучинг лидеров продуктовых направлений; обучение скрам-мастеров и участников команд фасилитации событий scrum уровня команды; проведение базовых тренингов по agile и scrum для новых команд разработка и внедрение различных процессов, поддерживающих эмпирический контроль на уровне компании (например, прогресс по достижению продуктовых целей, эффективность и здоровье процессов в командах) помощь командам в выявлении и устранении препятствий, мешающих развивать продукт и улучшать его качество участие в разработке концепций и процессов работы компании, которые влияют на результативность, скорость и прозрачность работы команд, например, система премирования, целеполагания, правила работы c jira. требования: опыт работы full-time agile coach или scrum master от 1 года; знание фреймворка scrum на уровне psm1, kanban-метода на уровне kmp сертификаты scrum.org, scrum alliance, kanban university, icagile как преимущество; умение ориентироваться в практиках: xp, design thinking, custdev, jtbd, cjm, value stream mapping, impact mapping, a/b-тесты, hadi и работа с гипотезами, и фреймворках масштабирования less, nexus, safe как преимущество: успешный опыт во внедрении изменений; умение мыслить системно: анализировать, как предлагаемые решения влияют на систему большего масштаба, каковы оптимизационные цели той или иной системы, каковы глубинные системные причины наблюдаемых симптомов проблем умение поставить себя на место другого, увидеть более широкий контекст и предложить решение, которое будет работать в этом контексте проактивность в выявлении и решении проблем желание непрерывно учиться английский язык на уровне intermediate как преимущество. условия: возможность работать удаленно работа в крупной российской стабильной компании, входящей в экосистему сбера; официальное трудоустройство; 5-ти дневная рабочая неделя, 8 часовой рабочий день, гибкое начало дня; профессиональное развитие и карьерный рост; возможность внешнего обучения и на базе собственного корпоративного университета; доступы к электронным библиотекам и базам знаний; дмс, действующие программы лояльности, скидки и специальные предложения для сотрудников группы сбера; скидки от компаний-партнеров экосистемы сбера; возможность участия в льготной ипотечной программе; регулярные корпоративные мероприятия; комфортный, современный офис в (г. санкт-петербург, старо-петергофский проспект, 30к1).