компания "почта банк" обязанности: разработка и поддержка в актуальном состоянии систему премирования для всех категорий персонала банка; определение состава показателей премирования в зависимости от целей, функций и границ ответственности подразделений; разработка и верификация методику расчета показателей премирования; консолидирование и проверка информацию по показателям деятельности подразделений; проведение расчет премиальных выплат по головному офису (ежеквартально, ежегодно); подготовка материалов для проведения коммуникаций об изменениях, связанных с системой оплаты труда; подготовка бизнес-требования и сопровождение автоматизации процессов. требования: высшее образование; умение анализировать системы премирования на предмет их актуальности и корректности; опыт работы в компенсациях и льготах не менее 3-х лет в крупных организациях с численностью более 1 000 работников; опыт разработки методики расчета показателей премирования. условия: работа в стабильной компании; офис класса а в минутной шаговой доступности от метро преображенская площадь; удаленный/гибридный формат работы (по согласованию с руководителем); квартальные и годовые премии; программа дмс; внутреннее и внешнее обучение; возможность повышения профессионального уровня (участие в инновационных проектах, рабочих группах); возможность получения льготной ипотеки.
Адрес
Москва