Обязанности: Разработка и поддержка в актуальном состоянии систем премирования для Головного офиса Банка; Определение состава показателей премирования в зависимости от целей, функций и границ ответственности подразделений; Разработка и верификация методик расчета показателей премирования; Консолидирование и проверка информации по показателям деятельности подразделений; Контроль расчет премиальных выплат по Головному офису (ежеквартально, ежегодно); Подготовка материалов для проведения коммуникаций об изменениях, связанных с системой оплаты труда; Подготовка бизнес-требований и сопровождение автоматизации процессов. Требования: Высшее образование; Умение анализировать системы премирования на предмет их актуальности и корректности; Опыт работы в компенсациях и льготах не менее 3-х лет в крупных организациях с численностью более 1 000 работников; Опыт разработки методики расчета показателей премирования. Условия: Работа в стабильной Компании; Офис класса А в минутной шаговой доступности от метро Преображенская площадь; Удаленный/гибридный формат работы (по согласованию с руководителем); Квартальные и годовые премии; Программа ДМС; Внутреннее и внешнее обучение; возможность повышения профессионального уровня (участие в инновационных проектах, рабочих группах); Возможность получения льготной ипотеки.
Адрес
Москва