Директор по персоналу в строительный холдинг (инфраструктурное строительство)

компания "гк «визави консалт»" обязанности: формирование hr-стратегии, создание системы управления человеческими ресурсами: подбор, оценка, мотивация, обучение. формирование корпоративной культуры, основанной на ценностях компании, способствующей созданию атмосферы вовлеченности ключевого персонала в решение стратегических задач. реинжиниринг бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности hr – департамента. создание (развитие) системы управления мотивацией для всех категорий персонала, создающих цепочку ценностей для клиента. разработка, внедрение, поддержание и развитие такой системы. подбор, адаптация, создание системы наставничества, обучение, аттестация. управление корпоративным учебным центром. кадровый резерв. формирование постоянных бригад, нормирование и тарификация рабочих специалистов, совершенствование существующей системы сдельной оплаты труда. участие в реализации проекта по внедрению системы операционного превосходства. бюджетирование затрат на управление персоналом в увязке с решением задач основной производственной деятельностью. управление кадровым делопроизводством и администрированием. автоматизация процессов, связанных с зоной ответственности hr – службы. контроль за соблюдением трудового законодательства, организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с тк рф. формирование и продвижение hr-бренда. развитие и поддержка корпоративной культуры компании. взаимодействие с государственными органами, органами муниципальной власти. требования: релевантный опыт работы в аналогичной должности от 5 лет в крупных компаниях (строительство, производство). управление структурами минимально от 1000 сотрудников. опыт управления службами персонала от 20 сотрудников. опыт реинжиниринга бизнес-процессов. хорошее знание экономики труда, опыт разработки и внедрения систем мотивации труда. опыт автоматизации процессов. знания и навыки во всех блоках hr: подбор, c&b, t&d, аналитика, корпоративная культура, кдп, все юридическое сопровождение hr-функции. знания и навыки на уровне опытного пользователя продуктов ms office (продвинутый пользователь excel) условия: оформление в штат по тк рф доход: оклад от 330.000 руб+ бонусы (месяц, год) + дмс дополнительно: корпоративная безлимитная сим-карта, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день,