Руководитель по корпоративной культуре и развитию HR-бренда

компания "всеинструменты.ру" "всеинструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. сегодня за нашими плечами 16 лет развития, роста и результата. благодаря нашим сотрудникам, мы входим в топ-10 крупнейших интернет-магазинов россии и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг data insight). наша команда — это более 7000 счастливых сотрудников. также у нас 8 место в россии по индексу лояльности сотрудников и мы входи в toп-20 рейтинга «лучших работодателей россии» (крупнейшие компании). друзья, наша команда в поиске активного, нацеленного на результат руководителя по корпоративной культуре и развитию hr-бренда, разделяющего наши взгляды на ценности и развитие корпоративной культуры в компании. чем нужно будет заниматься: построение сильнейшей корпоративной культуры в компании: трансляция целей и ценностей на команду; построение эффективной системы информирования; выстраивание качественной коммуникации между командой ; ведение различных проектов, связанных с корпоративной культурой; использование различных методов геймификации; вместе с дизайнерами - разработка креативной и визуальной концепции оформления. участие в разработке и трансляции hr-бренда на внешний рынок: разработка evp, позиционирование компании для нашей целевой аудитории кандидатов; участие в выборе инструментов трансляции наших целей и ценностей для кандидатов. мы точно подойдем друг другу, если у тебя есть: высшее образование; опыт работы в блоке корпоративной культуры и внутренних коммуникаций от 2 лет; опыт использования различных методов геймификации; опыт управления командой; сильные организаторские и коммуникативные способности; креативный подход к решению вопросов; понимание смысла корпоративной культуры и умение чувствовать команду; мотивация на постоянное развитие. мы предлагаем: уникальный опыт работы напрямую с hrd компании; возможность управления командой; амбициозные и драйвовые задачи; возможность работать в компании, в которой корпоративная культура, ценности и команда - одни из ключевых в работе; полностью белая и своевременная заработная плата, гибридный график работы; дмс для сотрудников, компенсация 70% стоимости спортивного абонемента; общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"; драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.