компания "ростар" управляющая компания гк ростар объявляет конкурс на вакансию "начальник отдела обучения и развития персонала" обязанности: поиск кандидатов на руководящие должности организация своевременного набора персонала на вакантные должности всех уровней разработка программ адаптации для руководителей, сопровождение на этапе адаптации разработка системы профессиональных и корпоративных компетенций разработка оценочных процедур по управленческим, корпоративным компетенциям проведение регулярной оценки на соответствие должности. организация мониторинга результативности работы персонала проведение регулярной оценки для разработки программ развития сотрудников компании обработка данных по итогам оценки изучение психологического климата в коллективах, выявление проблем управленческого состава. формирование группы кадрового резерва на руководящие позиции и осуществления ротации кадров. мониторинг рынка труда, анализ уровня заработной платы конкурирующих организаций, социальных программ, предлагаемых конкурентами; контроль и сопровождение процесса обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии с утвержденными стандартами; организация процесса оценки персонала; организация и контроль эффективности работы отдела персонала (2-3 человека) и в дочерних компаниях. формирование основ корпоративной культуры, управление ее развитием; организация и сопровождение корпоративных мероприятий; проведение мониторинга рынка труда и инициирование изменений мотивации; организация работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе; координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры; анализ данных о существующих и потенциальных вакансиях, анализ причин увольнения сотрудников, разработка комплекса мер по их устранению; организационно-распорядительной документация по службам по холдингу (положения, должностные инструкции и др), требования: высшее образование обязательно! желателен опыт в подборе офисного и топ персонала от 3-х лет, подбор персонала с техническими компетенциями как плюс! коммуникабельность, доброжелательность, нацеленность на результат, проактивность, внимательность, высокий уровень самостоятельности и ответственности готовность к работе в условиях многозадачности стрессоустойчивость знание методик оценки персонала, технологии ассессмент-центр навыки проведения интервью для сбора информации, навык предоставления обратной связи по итогам оценки организаторские способности умение работать с большими массивами данных знание различных методов подбора персонала, включая методы прямого поиска организаторские, лидерские качества условия: график работы пн-пт: 9:00-18:00 официальное трудоустройство своевременная выплата заработной платы (итоговый уровень обсуждается на собеседовании) прохождение медицинского осмотра за счет компании командировки: нет возможность профессионального и карьерного роста важно! рабочее место находится в городе набережные челны (предусмотрен релокационный пакет) если вы имеете успешный опыт работы на аналогичной должности, и не хотите останавливаться на достигнутых результатах, если вы хотите профессионально развиваться вместе с коллегами единомышленниками, мы ждём ваше резюме для ознакомления. наш дружный коллектив, в короткие сроки поможет вам, быстро адаптироваться и погрузиться, во все процессы жизнедеятельности компании.
Адрес
Екатеринбург