Специалист по подбору и адаптации персонала 2 категории

компания "волгодонский филиал ао атм" обязанности: подбор персонала в соответствии с требованиями заявок руководителей структурных подразделений ао «атм»; взаимодействие с центрами занятости населения, кадровыми агентствами, интернет-сайтами трудовых ресурсов, средствами массовой информации по вопросу поиска кандидатов ао «атм»; организация собеседований с кандидатами; оценка кандидатов на соответствие ценностям росатома; формирование комплекта документов для согласования кандидата на прием; оформление направлений кандидатов на прием на предварительные медицинские обследования и инструктаж по охране труда и технике безопасности; ознакомление кандидатов на прием с локальными нормативными актами ао «атм»; администрирование процесса адаптации персонала; оформление заявок на выдачу пропусков кандидатам на прием или собеседование; оформление документации по закупочным процедурам на размещение объявлений о вакансиях общества; оформление документации по приему работника на работу по обществу; формирование личных дел работников при приеме на работу по обществу; подготовка кадровых документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; участие в процедурах гк «росатом» – оценка «рекорд», процедура раскрытия доходов и т.д.; развитие hr-бренда; организация экскурсий, дней открытых дверей; своевременная и качественная актуализация информации в части вакансий на корпоративном портале общества; ведение воинского учета на предприятии и подготовка отчетной документации;. требования: - высшее профессиональное образование; - опыт работы в части подбора персонала более 2х лет; - владение пк на уровне опытного пользователя. знать: - современные методы и технологии подбора персонала; - методики проведения анализа соответствия кандидата производственным потребностям; - порядок организации и проведения собеседований; - конъюнктуру рынка труда; - источники обеспечения предприятия кадрами. - трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. условия: ​-работа в высокотехнологичной организации; -достойный уровень оплаты труда; -перспективы профессионального и карьерного роста; -материальная помощь в различных жизненных ситуациях; -бесплатное медицинское обслуживание (полис дмс); - применяется годовая отраслевая система премирования; - испытательный срок 3 месяца. трудовой договор на неопределенный срок.