Продуктовый менеджер

компания "этажи, федеральная компания" обязанности: формирование стратегии развития направления деятельности компании; разработка, внедрение и масштабирование продуктов и услуг по сети в рамках заданного направления; анализ рыночных трендов, целевой аудитории, формирование и выполнение задач по итогам исследования; формирование утп в рамках направления, позиционирование направления на сайте и в рекламных кампаниях; анализ и повышение рентабельности направления; анализ, управление и внедрение бизнес-процессов маркетинга направлений по сети; вы не будете напрямую заниматься лидогенерацией, планированием и бюджетированием, запуском рекламных кампаний. для этого есть отдельные специалисты. кого мы ищем: преимуществом будет опыт работы по развитию продукта/услуги, опыт запуска новых продуктов или проектов их разработка и продвижение. преимуществом будет опыт работы с анализом показателей эффективности компании/направления/продукта/проекта. человека, которому интересен маркетинг полного цикла, который не видит себя исключительно “лидогенератором”, который хочет влиять на продукт, на точки контакта, бренд, продажи т.д.; человека, которому важно оценивать свою работу измеримыми показателями: выручка, чистая прибыль, доля рынка. который видит взаимосвязь между своей работой и этими показателями; человека, которому важна свобода действий, возможность самостоятельно принимать решения, нести за них ответственность, быть “головой”, а не “руками”; человека, который хочет зарабатывать и хочет влиять на свою заработную плату, за счет результата своей работы; человека, который любит и умеет коммуницировать, может аргументировать свою точку зрения. условия работы в компании: зарплата в полном объёме и без задержек; большой дружный коллектив; сильная команда профессионалов; опытный наставник; внутреннее и внешнее обучение; возможность карьерного роста; софинансирование внешних обучений в рамках специализации; полное погружение в работу с продуктом и инструментами; дополнительный, немаловажный бонус – здоровая атмосфера в коллективе и адекватное руководство, всегда готовое к конструктивному диалогу.