компания "gms services" getmatch — специализированное it-рекрутинговое агентство. в tech уже 10 лет, за это время помогли 1500+ инженерам найти работу мечты. среди клиентов яндекс, mail.ru, revolut, miro, flo и ещё 100+ технологических компаний по всему миру. почему мы: вы сможете качественно углубить навыки рекрутмента и применить всю свою экспертизу, одновременно работая с множеством топовых компаний как ozon, yandex, miro, avito, tinkoff, revolut и многие другие. представьте, что единовременно вы работаете с первыми лицами технологических стартапов и крупных ит компаний, и ежедневно прокачиваете свои навыки в рекрутменте и видении всего технологического рынка. многие вакансии ведут эксклюзивно, созданы все условия, чтобы эффективно закрывать вакансии и держать фокус именно на этом. немного истории: в 2011 году основали gms — одно из пяти лучших it-рекрутинговых агентств россии. в 2013 году создали amazinghiring — рекрутинговую платформу №1 в европе и снг. в 2020 появился g-mate — сервис и телеграм-бот для поиска идеальной пары «кандидат + компания. в 2022 объединили gms и g-mate под одноименным брендом getmatch и стали предоставлять услуги it-найма под ключ. чем предстоит заниматься закрывать позиции от уровня senior до c-level (cto, head of engineering, head of devops и так далее) как по рф, так и для релокации или удаленной работы в международных компаниях. проактивно взаимодействовать с нанимающими менеджерами, чтобы правильно сформировать потребности в найме, оптимизировать воронки и эффективно выстроить сотрудничество. управлять источниками поиска, составлять стратегии, искать нестандартные методы привлечения кандидатов. выступать наставником для младших сотрудников/выстраивать совместную работу с ресечером. участвовать в проведении уникальных исследований рынка. при этом у вас есть опыт в рекрутменте от 3 лет. опыт в роли наставника и/или опыт успешных закрытий senior ролей. опыт взаимодействия с клиентами/заказчиками/нанимающими менеджерами в рамках рекрутмента или предыдущих сфер деятельности. что предлагаем оформление по тк рф и фиксированный оклад + квартальные бонусы за выход кандидатов. оплата обучения и конференций, включая международные. дмс со стоматологией, чтобы думать о текущих задачах, а не о завтрашнем дне. электронную и офлайн-библиотеку с бизнес- и художественной литературой. компенсацию фитнеса и питания. работу в коллективе создателей amazinghiring и getmatch (лучшие hrtech решения в ит-индустрии) и лучших консультантов по рекрутменту в ит). как устроен процесс найма интервью с рекрутером (30-40 минут). интервью с team lead (1 час). тестовое задание или практическое интервью (опционально). финальное интервью с ceo (1 час).
Адрес
Москва