Руководитель группы подбора и развития персонала

компания "газпром газомоторное топливо" обязанности: планирование потребностей общества в персонале исходя из прогнозов его развития, обеспечения структурных подразделений общества персоналом; поиск и внедрение новых инструментов привлечения персонала, повышение эффективности действующих; участие в формировании предложений по совершенствованию кадровой политики в обществе в части подбора и развития персонала; эффективное взаимодействия с руководителями подразделений общества; мониторинг рынка труда; аналитика текучести персонала; выстраивание и управление процессами адаптации новых работников; самостоятельный подбор персонала от топ-позиций до линейного персонала; постановка задач внутри группы и контроль их выполнения; контроль процесса подбора, адаптации и резерва кадров в филиалах общества. требования: высшее профессиональное образование (управление персоналом/менеджмент); опыт работы не менее 5 лет по подбору персонала в компаниях с развитой филиальной сетью (вакансии итр+ офис); готовность к ненормированному рабочему дню; отличное знание программ 1с: предприятие зуп 8.3, желателен опыт работы в иус erp, работа с электронным документооборотом. знание: тк рф; 1с:зуп 8.3; опыт взаимодействия с руководителями структурных подразделений, руководителями отделов в филиалах; отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения с различными категориями персонала; опыт работы с ресурсами по поиску и подбору персонала; режим многозадачности и оперативности. условия: работа в стабильной и перспективной компании-лидере на рынке газомоторного топлива; официальное трудоустройство. дмс после испытательного срока; дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день; заработная плата обсуждается по итогам собеседования. просьба в резюме указывать желаемый уровень мотивации!