Менеджер по развитию партнеров (партнерский маркетинг)

компания "всеинструменты.ру" "всеинструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. сегодня за нашими плечами 16 лет развития, роста и результата. благодаря нашим сотрудникам, мы входим в топ-10 крупнейших интернет-магазинов россии и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг data insight). наша команда — это более 7000 счастливых сотрудников. также у нас 8 место в россии по индексу лояльности сотрудников и 11 место в рейтинге «лучших работодателей россии». друзья, привет! в связи в активным расширением компании мы в поисках менеджера по развитию партнеров. чем предстоит заниматься: продажа маркетинговых проектов для партнеров компании "всеинструменты.ру" (сайт, баннеры, рассылки, тв); обеспечение и выполнение планов по получению и реализации маркетинговых бонусов от партнеров и повышение уровня сервиса; разработка новых рекламных инструментов в рамках медиа возможностей компании; согласование условий и заключение договоров (проведение встреч, согласование условий, заключение договоров). работа с текущей базой, расширение базы; работа над увеличением бюджетов по активным клиентам; контроль рекламных кампаний, платежей, и документооборота, отчетность. кого мы ждём: сотрудника, с опытом продаж в диджитал-медиа; желательно с успешный опытом продаж в сегменте b2b, опытом работы в сфере продаж рекламы; умеющего выстраивать высокий уровень сервиса в работе с клиентом; умеющего эффективно работать в режиме многозадачности; проактивного, с высокой степенью ответственности. условия:1.работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка diy;2.полностью белая и своевременная заработная плата;3.дмс для сотрудников;4.оплата больничных и отпусков - в соответствии с тк рф;5.спортивная политика: 70% оплаты спорта;6.общение внутри компании "без галстуков";7.корпоративное обучение: программа mba, внешние тренеры международного уровня;8.учимся у лучших мировых экспертов, посещаем лидирующие мировые компании и изучаем их опыт;9.регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;10.драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.