Менеджер по развитию партнеров (партнерский маркетинг)

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. Сегодня за нашими плечами 16 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда — это более 7000 счастливых сотрудников. Также у нас 8 место в России по индексу лояльности сотрудников и 11 место в рейтинге «Лучших работодателей России». Друзья, привет! В связи в активным расширением компании мы в поисках менеджера по развитию партнеров. Нам нужен сотрудник обеспечивающий выполнение планов по получению и реализации маркетинговых бонусов от Партнеров и повышающий уровень клиентского сервиса. Представляет Компанию перед Партнером, работает на увеличение эффективности сотрудничества. Чем предстоит заниматься: Продажа маркетинговых проектов для партнеров компании "ВсеИнструменты.ру" (сайт, баннеры, рассылки, тв); Обеспечение и выполнение планов по получению и реализации маркетинговых бонусов от Партнеров и повышение уровня сервиса; Разработка новых рекламных инструментов в рамках медиа возможностей компании; Согласование условий и заключение договоров (проведение встреч, согласование условий, заключение договоров). Работа с текущей базой, расширение базы; Работа над увеличением бюджетов по активным клиентам; Контроль рекламных кампаний, платежей, и документооборота, отчетность. Кого мы ждём: Сотрудника, с опытом продаж в диджитал-медиа; Желательно с успешный опытом продаж в сегменте B2С, опытом работы в сфере продаж рекламы; Умеющего выстраивать высокий уровень сервиса в работе с клиентом; Умеющего эффективно работать в режиме многозадачности; Проактивного, с высокой степенью ответственности. Условия: 1. Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY; 2. Полностью белая и своевременная заработная плата; 3. ДМС для сотрудников; 4. Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ; 5. Спортивная политика: 70% оплаты спорта; 6. Общение внутри компании "без галстуков"; 7. Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня; 8. Учимся у лучших мировых экспертов, посещаем лидирующие мировые компании и изучаем их опыт; 9. Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании; 10. Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.