компания "интеллиджер" добрый день! меня зовут аня, я – hr-менеджер компании intelliger. мы – одна из лидирующих компаний-интеграторов умных домов в санкт-петербурге: автоматизировали более 120 объектов премиум-класса и не останавливаемся на достигнутом. по этой ссылке вы можете познакомиться с собственником intelliger и нашим офисом: https://youtu.be/sinq8xbs13q. мы всегда находимся в поиске классных людей и специалистов своего дела, сейчас мы открываем позицию hr-менеджера. почему круто работать именно с нами? работа у нас точно будет интересной: мы динамично развиваемся, у нас большие амбиции и позитивный имидж; у нас нет формализованного отношения к сотрудникам внутри компании, мы придерживаемся современного подхода к ведению бизнеса; мы дадим возможность раскрыть весь твой потенциал: ты сможешь тестировать новые инструменты и сервисы подбора, прокачать аналитические навыки и разработать свои алгоритмы достижения результатов; мы всегда за развитие сотрудника и предоставляем возможность как горизонтального, так и вертикального роста; у нас действительно дружная команда, которая может стать лучшей в твоей трудовой практике, ее силами возможно реализовать любые поставленные задачи. что будет входить в обязанности? мы ищем hr-менеджера в единственном лице, поэтому почти вся ответственность за область персонала будет в твоих руках. первоочередные задачи касаются подбора и адаптации персонала: проведение всех этапов поиска от размещения вакансии до найма сотрудника – чаще всего это точечный подбор технического персонала (инженера проектов, руководители проекта; инженера-программисты, электромонтажники); брифирование нанимающего руководителя и составление профиля вакантной должности; разработка стратегий поиска сотрудников; написание интересной вакансии, текст которой заинтересует потенциального кандидата; проведение собеседований (первичных, финальных в онлайн и оффлайн форматах); курирование этапов отбора – важно проверять, чтобы руководитель вовремя проверял тестовые задания и предоставлял обратную связь; создание кадрового резерва; преонбординг и онбординг новых коллег (подготовка рабочего места, проведение f2f-встреч, сбор обратной связи от руководителя). дополнительные задачи: точечная работа с текущими сотрудника компании для выявления уровня их удовлетворенности и лояльности; помощь в организации внутренних мероприятий (дни рождения, корпоративы, клуб настолок и т.д.) оптимизация текущих процессов, связанных с персоналом. чего мы ждем от будущего коллеги? ты любишь много общаться с людьми, обладаешь высоким уровнем эмпатии и быстро располагаешь к себе; у тебя высокий уровень насмотренности, ты задаешь правильные вопросы, «считываешь» психологические особенности кандидатов; ты владеешь различными методиками интервьюирования и оценки кандидатов; ты умеешь подбирать оптимальные площадки и методики поиска кандидатов; ты имеешь опыт в адаптации сотрудников; ты обладаешь высоким уровнем самоорганизованности и проактивности: без проблем расставишь приоритеты и спланируешь свой рабочий день. со своей стороны мы гарантируем: оклад от 50 000 по результатам собеседования + премии; рабочий день 5/2 с графиком на выбор: с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 и обеденный перерыв в 1 час; классный современный офис в 7 минутах пешком от ст. м. чкаловская, в новом бц, с удобно оборудованным рабочим местом, кухней и запасом чая и кофе; оформление по тк рф, оплачиваемые больничные и отпуск, корпоративная мобильная связь, обучение внутри компании; работу в команде с другими подразделениями компании с оперативным предоставлением любой необходимой информации; развитую корпоративную культуру компании (киноклуб, клуб настольных игр, свой лекторий, выездные корпоративы). а теперь, если ты внимательно прочитал(а) нашу вакансию и решил(а), что хочешь с нами работать, укажи в сопроводительном письме последние 3 книги, которые ты прочитал(а). так мы поймем, что ты внимательный и дисциплинированный человек. :)
Адрес
Санкт-Петербург