компания "ostrovok.ru" emerging travel group— travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские ostrovok.ru и b2b.ostrovok и международные zenhotels и ratehawk. мы ищем в команду junior it рекрутера, который хочет обучиться техническому найму. тебе предстоит: поиск и привлечение кандидатов на вакансии в различные департаменты (analytics, engineering, product&projects); участие в обсуждении стратегий поиска кандидатов на открытые вакансии; размещение вакансий в открытых источниках; проведение скриннинга и оценки кандидатов (телефонное интервью); организация встреч и взаимодействие с заказчиками; предоставление обратной связи кандидатам; ведение статистики по вакансиям в нашей ats системе - huntflow; организация и проведение отбора на стажировки; участие в разнообразных проектах hr-команды. для этого тебе понадобится: опыт работы стажером на позиции рекрутера / ресечера или опыт учебной практики в отделе подбора персонала; знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate и готовность выполнить тестовое задание; нацеленность на результат, готовность к большим объёмам коммуникации. условия: 100% белая заработная плата; комфортный офис в центре москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием; гибридный формат работы: смесь удаленного формата и офиса; гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. можешь начинать работать в комфортное для тебя время; интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень; обучение: семинары, тренинги, конференции. если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать; дмс; корпоративный английский, а также скидки на skyeng; крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол; корпоративные скидки на отели и другие услуги; молодая активная команда классных специалистов. почему тебе у нас понравится:кто создаёт самый технологичный тревел-сервис на планете? люди, которых находим для этого мы! впрочем, hr-департамент занимается не только поиском и наймом: мы помогаем сотрудникам сформировать классный и полезный опыт взаимодействия с emerging travel group начиная со знакомства и далее — на всём совместном пути. внутри hr департамента несколько отделов:«рекрутмент и адаптация»: работает с потенциальными сотрудниками и кандидатами, а также помогает новичкам максимально быстро понять что к чему.«оценка»: помогает понять наши зоны роста.«обучение и развитие»: освоить новые навыки и улучшить уже имеющиеся.«hr-админ»: переводят рабочие процессы в правовое поле без усложнения и насаждения бюрократии.«hr бизнес-партнёры»: делают всё для взаимопонимания hr и бизнеса, упрощения коммуникации и решения спорных ситуаций.«офис-администрирование»: делают нашу жизнь комфортнее и прекраснее — обустраивают офис, устраивают корпоративы, помогают с организацией хакатонов и других мероприятий. мы взаимодействуем со всеми департаментами, но находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат. ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат. в нашей команде нет правил, табу или ограничений: учись, развивайся, экспериментируй, придумывай новые способы добиться цели — пробуй! мы всегда поможем и поддержим.
Адрес
Москва