Junior IT Recruiter

компания "кнс групп" чем предстоит заниматься: 80-90% задач - интенсивный поиск персонала (мы сейчас растём с космической скоростью!) в блок разработки (hw-инженеры, go/ c/ c++/ python / angular разработчики, qa, devops и др.). единовременное ведение 8-10 уникальных поисков; поиск кандидатов по jd, предварительная оценка кандидатов (при необходимости участие в составлении аналитики рынка и воронки подбора); ведение учёта ключевой информации по кандидатам в e-staff, jirа. мы ожидаем от будущего члена команды: высшее/неоконченное высшее образование (желательно «управление персоналом» / «психология» / техническое); опыт в рекрутменте на схожей позиции от 1-го года. уверенные знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов; развитые коммуникативные навыки: умение чётко и аргументировано донести свою позицию, умение мягко работать с возражениями; понимание принципа устройства hr процессов; искренняя любовь к подбору и желание развиваться в этом направлении в ближайшие 2-3 года; гибкость, инициативность, ориентированность на решение задач; готовность к работе в интенсивном режиме. будет плюсом, если уже есть опыт работы в it/ telecom (но это не ключевое требование). мы предлагаем: конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт) + премирование по результатам работы; гибридный формат работы: рабочее место в комфортном лофт-офисе на территории бц «corner place» в 15 минутах от ст. метро горьковская + удалённая работа из дома на корпоративном ноутбуке; возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами.