Компания HIPER, производитель потребительской электроники и электротехники, ищет продакт-менеджера на направление корпоративных продуктов IT. Нам нужен инициативный работоспособный человек, который откроет для компании новые категории товаров, уже имея опыт в них. Кандидат должен быстро, непредвзято, старательно находить, выбирать и внедрять новые продукты, работая с китайскими фабриками. Мы обещаем достойное вознаграждение, теплое отношение и интересную работу. Обязанности: Вывод продукта на рынок от стадии "поиск в Китае" до стадии "соответствие требованиям корпоративного канала, федеральной розницы или широкого канала" Соблюдение маржинальной политики компании Конкурентный анализ, общий сбор данных по планируемому новому продукту, сверка спецификаций и точного внешнего вида, тестирование образцов планируемой продукции на соответствие, подготовка упаковки и сопутствующей документации (гарантийный талон, инструкция по эксплуатации, краткое руководство пользователя), подготовка сертификационных документов, подготовка мастер-боксов Подготовка спецификаций по каждому новому продукту, освещение ключевых особенностей (key sales points) по каждому новому продукту Подготовка прайс-листов по новым группам товаров и коррекция текущих Контроль качества и сроков исполнения Мониторинг магазинов у ключевых клиентов (РРЦ, выкладка, количество магазинов, продающих конкретный артикул...) Обучение и консультирование членов команды HIPER и партнеров по вопросам продукции Ротация семплов по маркетингу и продажам (своевременный заказ семплов, контроль отгрузок golden samples из Китая, ведение таблицы учета семплов) Проверка пришедших семплов на соответствие заданным нормам качества перед передачей клиентам Проверка технической информации в маркетинговых материалах компании на соответствие (POSM, спецификации на сайте, презентации, пресс-релизы, обзоры и тп.) Участие в мероприятиях, проводимых компанией (выставки, семинары, тренинги) Пост-продажная поддержка: создание и пополнение FAQ по каждой группе товара, ответы на технические ответы пользователей, взаимодействие с сервисным центром по техническим вопросам. Анализ фидбэка пользователей. Возможные консультации клиентов по телефону Требования: Опыт работы продакт-менеджером (категорийным менеджером) от 3-х лет в IT-комлектующих или IT-решениях - ОБЯЗАТЕЛЬНО Инициативность - люди, которые обладают высокой квалификацией, но не обладают смелостью брать на себя решения и отстаивать их перед руководством, не интересны Образование: высшее Английский язык хорошего уровня Опыт анализа и планирования товарооборота, ассортиментного категорирования, опыт сертификации и тестирования продуктов Трудоспособность - довольно большой объем работы Условия: Оплачиваемый больничный, отпуск Гибкий рабочий день, 5/2 Фиксированная часть 100-150 т.р. (в зависимости от квалификации и опыта) + %
Адрес
Москва